正值換工作面試高峰時節，偶爾回憶起自己的經歷，還有不少感觸。我自己算不算好程式設計師，還不敢斷言，但對於什麼是好程式設計師，倒積累了一定的見解，這裡就分享一下。
很多人將激情和熱愛放在首位，其實做任何一行，也是如此，打球要有激情，當科學家要有熱情。
我個人比較認為知難行易，所以我喜歡說意識而不是素質。尤其我們這一行，思想決定一切。
第一位的，當然是技術意識。
每個人情況不同，開發領域有天壤之別，適合什麼樣的技術自然也不同。我們用的技術日新月異，必須不斷學習才能保證不被時代拋棄，讓自己的職業生涯終結在三十歲。
一般的程式設計師，接受新技術，比如客戶提出我們下個版本要採用MVC，才開始突擊。
優秀的程式設計師，追求新技術，並用於實踐，不斷完善自己，並輻射團隊。
頂尖的程式設計師，創造新技術，引領IT時代。
第二位，就是專案意識。
或者也可以說是流程意識。專案是軟體開發的基本單位，無論專案大或小，無論職業或業餘，只要投入精力去做，就應該有專案意識。為什麼做（需求），怎麼做（設計），採用什麼技術，測試、文件採用什麼形式，怎麼釋出。最重要的是，要明白自己付出了多少，能得到或學到什麼。
其實我自己還比較欠缺這方面的意識，可我知道這非常重要，我計劃做一個業餘的個人專案，參加一個開源專案，希望不會太晚。
第三位是使用者意識。
都知道，我們寫的軟體是給使用者的，使用者滿意度是檢驗我們工作至高無上的標準。使用者需求不明確時，我們就儘可能多提供一些選擇方案，當某個需求可能帶來效能問題，我們應該及時跟使用者溝通，讓使用者出取捨。此外，更不用說友好的介面，每個詞都應該斟酌。
某個介面響應慢了一點，安裝包的體積大了一點，記憶體佔得多了一點，就會感到不舒服，好像使用者的時間、伺服器是我們自己的一樣。這其實也是精益求精，追求極致的意識。當然，一款軟體沒有做完的時候，當我們開發某一個版本中，還不用等上線，更不待使用者反饋，腦海中就有了下次改進的思路。
當然，讓使用者滿意，並不是對使用者需求來者不拒。因為，有個事實很少有人注意，其實我們本身也是使用者。軟體不只是給人用，還是給人做的，只有將"用"戶的需求，和我們的需求融合，才是專案真正的需求。
第四位是團隊意識。
可能很多講程式設計師素質的文章將團隊意識放在很靠前的位置，其實我覺得這個意識雖然很重要，但並不是造成程式設計師個體差距的重要因素，甚至不太想寫這條。我覺得，我們開發軟體，做技術出身，雖然可能多偏內向，但除了極個別驚世駭俗的高手，都是普通的，不難相處的人，合作並沒有問題。在團隊中的角色和地位只取決於你的技術水平，這是抹煞不了的。
所以我在這裡講的團隊意識，有所不同。我指的是追求，而不是建設和維護。程式設計師，應該追求在高水平的團隊中，和高水平的其他優秀程式設計師合作，這樣你自己也會更加優秀。。
程式設計師的意識是很難培養的，你可以使團隊氛圍很融洽，但你不可能用你的技術水平輻射帶動大多數人。如果你想建設一個優秀的團隊，那就應該找一些至少和你一樣優秀，也就是具備前三條意識的。
最後，希望大家所在的團隊，水平都越來越高，工作越來舒爽吧。