有很多關於前端程式設計師的調侃，比如“智商很高情商卻很感人，思維縝密，極客，加班嚴重，沒有物件只能new一個……”，雖然不是所有前端程式設計師都是這樣，但這也說明了前端程式設計師這個群體中存在這種情況。我身邊的前端程式設計師小夥伴就有不少這種情況，我認為工作特點影響了這種性格標籤。

前端程式設計師的很多工作都是需要“單打獨鬥”，任務分工之後每個人要獨立完成部分功能設計，相互溝通比其他崗位少很多。小編的這篇文章能對於前端程式設計師避免愈發孤獨的狀態很有幫助。

在工作之外，前端程式設計師和其他職位的同事應該有更多溝通，企業也應該為他們創造更多溝通條件。

有些人認為，前端軟體開發者只要會寫程式碼會除錯，技術能力夠強就行了，不用具備太多軟技能，比如在公司擴大自己的關係網路。我認為軟技能跟技術技能同等重要。

今天給大家分享了4個重要的軟技能

第一個技能：推銷你的工作

大多數情況下，管理層都不會直接去判斷你所做的技術工作的質量，他們對你的印象都是基於對你的觀察，比如透過你跟他們的直接溝通、你的演講、別人背後對你的議論等，“如果我們想要對自己的職業發展負責的話，就得管理好對自己工作的營銷”。

怎麼推銷自己的工作呢？我認為，要把關鍵資訊跟管理層進行溝通，讓他們對你出色的工作表現留有精確的印象。他自己的經驗是，把自己在專案中扮演的角色、承擔的工作，明確地跟管理層溝通清楚，評估績效的時候，他會要求共事過的同事直接對他進行評估。

第二個技能，時間管理

與其他職業相比，前端軟體開發者可以管理自己的時間，這意味著能夠對任務進行優先排序。前端開發者有時會先完成自己最感興趣的任務，卻忽略了更重要但沒那麼有趣的任務。他建議，要先完成專案中的重要任務。

第三個技能，建立關係

在公司內外認識合適的人，能夠給你的職業生涯帶來明顯的好處，比如，可以獲得更好的工作機會、協作時擁有更多的聯絡人等。在你接觸到與他們工作資訊有關的內容時接近對方，比如當你讀到了一篇有趣前端技術文章時，可以發給同事，討論自己的看法，如果談話有趣，可以見見聊聊。當你需要幫助的時候，也可以搜尋公司內部網路，看看誰解決過類似問題，向ta求助。

第四個技能，開放思想

在IT前端程式設計師這個行業中技能是關鍵，“開放思想可以確保我們能夠適應工作的動態性”。在他看來，思想開放的人，能夠傾聽別人的觀點和想法，如果能夠正確的傾聽，就有機會學習新東西、基於別人的想法形成新想法、推動手頭任務向前進展、減少不必要的會議討論。思想開放也意味著，可以推遲發表自己的觀點和判斷，人們很容易僅僅因為不熟悉就對新想法和新方法產生懷疑。

以上，就是一位資深開發者的建議，我認為軟體開發者也要重視軟技能，我大家覺得我這樣的想法對嗎？

我做開發7.8.年的時間，如果大家對於學習web前端的學習方法，學習路線以及你不知道自己應該是自學還是培訓的疑問，都可以隨時來問我，大家可以加我的交流學習群，群內有學習教程以及開發工具。

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