“最不合格”的SAP應聘者: 從大學生到SAP成都研究院開發工程師

讓我們把時光之輪倒撥回2006年，SAP成都研究院剛剛成立的時候，有一位年輕的電子科技大學研究生，網名雷米蘭 (這名字一看就是AC米蘭鐵桿粉絲)，加入了SAP成都研究院並被派遣到SAP德國總部進行實習。雷米蘭將自己的實習和成長經歷寫成了一個系列的部落格，這個系列的名稱就叫做《一個SAP全球研發服務中心（成都）新進工程師日記》，在當時全國各大本科生和研究生求職網站和論壇上引起了強烈的反響, 也給當時剛剛成立不久的SAP成都研究院在網路上吸引了很多人氣。

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Jerry當時也拜讀了米蘭君的每一篇文章，確實對當時同為實習生的我有著非常大的啟發作用。

感興趣的朋友們，可以點選下面的連結，讀一讀來自這幾篇來自13年前，這位優秀的SAP成都研究院實習生雷米蘭的文章：

一個SAP全球研發服務中心（成都）新進工程師日記

http://blog.sina.com.cn/s/blog_4bc47068010006qv.html

歷史總是驚人的相似，SAP成都研究院成立13年之後，又有一位年輕的小夥子，和他的前輩雷米蘭當前一樣，以" 最不合格 “的應聘者身份成功加入SAP成都研究院，並沿著前輩當年相同的足跡一路前行。

這位小夥子就是Jerry同組的同事，SAP成都研究院數字創新空間的Xu Haytham，在辦公室裡就坐我對面。這是他的工位：

關於Haytham生活中的興趣愛好，已經在Jerry之前公眾號的這兩篇文章提到了，這裡不再贅述。

雖然Haytham今年7月份大學畢業後才會結束實習期，以正式員工的身份加入SAP成都研究院，但在Jerry心中，早已把他當作團隊的正式成員了：Haytham在Jerry目前參與的開發專案中，早已成為一位合格的前端開發人員。他用Vue開發的前端介面，會和Jerry用nodejs開發的微服務進行對接。

值得一提的是，Haytham在進入這個專案之前，沒有接觸過Vue，進入專案後，也沒有其他同事和他共同用Vue開發，所有前端Vue開發的技術問題都由他自己想辦法解決。這種如此年輕就能獨立工作的能力，遠遠超過當時的Jerry——我2007年加入SAP成都研究院開始實習後，很長一段時間都無法獨立工作，遇到解決不了的難題都只好求助身邊的資深同事。

下面是Haytham的正文。

從2018年6月正式加入SAP成都研究院開始實習至今，已經過去了10個月有餘，這10個月對我來說是異常獨特且難忘的。從一開始的“最不合格”的應聘者，到後來的最早拿到offer，再到現在的SAP德國總部實習，以及中間各種獨特小插曲，共同構成了這讓我難忘的10個月，也因此讓我十分想將這一切付諸文字，記錄和分享我參與的 VT專案 ( Vocational Training )、我所在的團隊、以及我眼中的SAP。

截至動筆前已在德國生活了近2個月，所見所聞甚多，如果時間允許的話，我想把這些經歷都陸續分享給大家。在正式開始前，我想說明一點：SAP是一家偉大的公司，我僅僅只是管中窺豹；如同電影《兩杆大煙槍》中的角色一樣，我只能做到個體視角下的複述。

在很久以前的時候，我聽說過一個“傳說”，當時正在讀高中，記不清緣由的在和朋友開始吹牛聊國外的IT公司，我們列舉了微軟、IBM、因特爾等等，進行了一番“高談闊論”，然後突然有人提到一家叫“思愛普”的奇特公司，據說這家公司非常精通企業管理和執行，每次幫一家公司開發一套系統，都會派人過去幫助他們梳理和規範流程，而且每套系統價格都比較昂貴。當時聊天的其他細節都已經記不清楚了，但是這個“傳說”卻深深的印在了我的腦子裡。

再一次聽到SAP是2017年的7月份，當時正在IBM實習，於北京駐場開發，專案的產品經理正是一個和SAP有很深交集的人，期間他偶爾會向我講起他在SAP的經歷。4個月後實習結束，我也返校繼續學業，並且次年春季開始投遞簡歷，確定最後的入職公司。在這期間，之前這位產品經理把SAP實習生招聘的資訊發給了我，我和SAP的交集，也從此開始。

文章標題我用“ 最不合格 ”一詞來形容我自己，主要因為當時的我是非常不符合SAP的招聘標準的，因為招聘主要面向研究生，崗位是軟體工程師。首先我是一個本科生，其次雖然我的專業是計算機，但是在校期間除了課程內的編碼作業外，幾乎沒有任何其他的程式碼經驗。雖然在上學期間加入了以web技術為主的技術工作室，但做過的事情基本和技術不相關，主要集中在溝通協調、繪製原型、測試等方面，因此除了大量的和技術相關的名詞，我的腦子裡並沒有留下其他和技術相關的東西，也因此常常的被其他成員“鄙視”，給我留下了深深的“陰影”，以至於到了現在我會很謹慎的用“程式設計師”稱呼自己。總結一下就是，我有很大的信心應聘專案助理，但是SAP的軟體工程師，我覺得自己是不合格的。

我很清楚自己是喜歡技術的，很想將技術崗作為自己將來的職業發展方向，但是當時的自己確實技術水平是“不合格”的，所以即便沒有抱太大的希望，但還是投遞了簡歷，而且出乎意料的，簡歷通過了初篩，我收到了面試邀請。這是一場我至今難忘的面試經歷。實習生面試共分為兩輪，第一輪群面、第二輪小組面。群面是常規的無領導討論，小組面考察的方面比較廣，包括計算機的基礎知識：資料庫、資料結構、演算法、作業系統、軟體工程等；除此之外還有智力題和個人履歷詢問等。

第一輪的小組面是讓我比較驚訝的。對於參與過專案助理面試的我當然是不陌生的，但是大部分網際網路公司對技術崗是不設群面環節的，因為這不是程式設計師的長項。正如此，群面是我認為自己表現的最好的環節。第二輪的小組面3人一組，有書寫作答也有搶答，和我同組的是兩個具有開發經驗的研究生，這輪面試是非常有戲劇性的，至今回憶起來我都覺得非常有趣，面試過程呈現了嚴重的兩級分化情況，凡是涉及計算機技術相關的題目，我回答的都很糟糕，甚至交過一次白卷，而兩位同組的研究生卻基本都能答上；但提問到軟體工程和智力題時，情況完全翻轉了，我能夠非常快速的給出答案，但是兩位同伴卻出現了卡殼的情況。就這樣幾輪問答之後，面試官根據面試過程得到的資訊，分別再詢問了我們的個人履歷後，面試結束了。

離開時我的心態是非常放鬆的，因為我認為自己交了一份本末倒置的答卷，唯一能和其他面試者橫向對比的只有難以定性的“潛力”，我覺得自己獲得實習offer的機會微乎其微。但是通過這次面試，SAP VT專案卻給我留下了深刻的印象。因為在當時網際網路公司的招聘氛圍下，”面試造火箭，實習擰螺絲“是普遍現象，沒有刷過面經和題庫的面試者都很難在筆試環節存活下來。而在這種氛圍下，SAP VT的面試內容卻聚焦在學科基礎知識，而且著重考察面試者的綜合素質，是完全出乎我這個大學生的意料的。正因如此，當我再通過第三輪電話面試，接到實習offer時，內心的激動是真的難以言表。

就這樣，我這個“ 最不合格 ”的應聘者神奇的拿到了SAP成都研究院的實習offer，時至今日我都沒有特別明白當初面試官是認可了我哪一點，以至於給我發了offer，又或者我只是運氣好，在那個入圍名單的最後一位。就像開頭說的，我就像《兩杆大煙槍》中的戲中一角，沒有全知的上帝視角，具體原因我也無從而知。但是很高興自己獲得這個在實習中證明自己對得起這個實習offer的機會。在後來多次和工作室的學弟們提到SAP，講到VT專案時，我都會提到我的面試經過，讓他們知道在當下的應屆生招聘環境下，還是有像SAP這樣的公司會注重一個人的“潛力”，並願意投入資源助其成長的。

希望我這段SAP成都研究院的求職經歷能對廣大應屆畢業生們有些啟發。如果您對SAP成都研究院優秀的職場人士們的工作生活感興趣，歡迎閱讀下面這些文章：

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