各大名企年終獎盤點!滴滴夭折,美團不被裁就是最好了,華為:上不封頂,拿百萬獎金!

智雲程式設計發表於2019-02-11

曾經豪氣萬丈的金融業、還有那風光一時的ofo、甚至併購Uber的滴滴都迎來了哭爹喊孃的日子。全球經濟的不景氣,也是導致很多名企也是舉步維艱。

中國外企“四大”年終獎縮水之外,國內名企年終獎更是慘淡一片。

各大名企員工被縮水後,網路上可謂也是哀嚎一片。

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滴滴年終獎集體減半,高管全無

在滴滴員工大會上,CEO程維宣佈:今年員工年終獎比去年縮減一半,全部高管集體沒有年終獎。

年終獎的夭折,這恐怕也是滴滴員工最不願看到的。畢竟滴滴當年年終獎每人最多的可以拿到10個月,最少也是4個月,鼎盛期的滴滴,總共發了5億的年終獎!

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ofo大量裁員,何來年終獎

估計今年所有名企中活得最慘的就是ofo了,裁員不說,留下來的員工年終獎更別說,工資都很難發下來。

還留在ofo的員工就曾這樣說:“根本就不考慮年終獎,如今留著不走的,不被裁員,這就已經是萬幸了。”

回想當年ofo年會,戴威豪氣大發,送車、送期權,各種下紅包雨,甚至誇張到被裁員工如果不走,依然可留在公司。

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美團大量裁員,績效大量為C

王興現在還身陷泥潭,年前大量的裁員,美團甚至被員工改名其“裁團”。

對於很多美團員工來說,什麼年不年終獎的,只要不被裁掉,就是最好的年終獎了。

而跟上述企業恰恰相反的是BAT、華為等網際網路巨頭,就算是應屆畢業生也能擁有百萬的年終獎!

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百度:年終2-4個月的薪資

阿里巴巴:年終3-6個月的薪資

騰訊:員工年終拿33萬不是夢

華為:上不封頂,拿百萬獎金

華為的年終獎獎勵方案是:只要做出突出貢獻,小員工也可以拿到23級員工的獎金,而且上不封頂、絕不拖欠啊,23級員工的獎金有將近百萬元。

可以說華為的年終獎能拿多少,主要看你貢獻有多大。

這不立馬就有華為的員工曬出了今年的年終獎。

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華為股票TUP分紅增值出來了,2.61元一股,哇哈哈,又多了近20萬元,過完年來收工資收加班費收獎金收分紅,估計2345四個月要收個50萬。感謝華為,感謝老闆!”這樣的“吐槽”也是引起網上一片羨慕。

“各位不要惦記你們那可憐的年終獎了,小米,美團,京東,你們的年終獎在華為眼裡,算個球啊。有能力的年後抓緊去華為 沒能力的繼續帶著吧”

“滿屏華為每股分紅2.61元的訊息,一個十六級都能分20萬,還不算年終獎。一到校招就各種鄙視華為,一到發錢就各種羨慕華為。哎,,,”

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對於年終獎這個話題,其實小編也聊過很多次了,如果公司老闆跟員工一直只是畫大餅,聊理想,不談錢,作為職場人,立馬就可以把他炒了,因為這樣的老闆就是扯淡,他完全跨越了你的生存需求。飯都吃不上呢,談什麼詩和遠方?”“談錢,這才是一個老闆對員工最好的尊重。”像華為這樣捨得為員工花錢的老闆,才是最有情懷的表現。

如今,錢就是我們抵禦意外的底氣,如果沒有錢就去談理想,那都是一種虛偽。

網際網路時代,錢給多了,不是人才也變成了人才。

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