[上海-浦東軟體園][PPLabs 公司][招聘 Web 後端開發工程師][14+月薪]

崗位：Web 後端開發工程師

工作職責 獨立設計並完成 Web 後端功能開發，並配合前端完成整個 Web App 或 Native App 的開發工作。

基本要求

• 擁有計算機、軟體工程或相關專業本科及以上學歷；
• 擁有至少兩年以上的 Web 後端開發經驗，並且有完整的核心功能設計和開發經驗；
• 瞭解一些常用的資料結構及演算法；
• 熟練使用 Golang 進行 Web 後端開發並且對 Golang 的併發程式設計有一定了解；
• 會使用至少一門指令碼語言（ Linux Shell、Python 等），並且能熟練操作 Linux 系統；
• 熟練使用 MySQL、Redis 資料庫系統；
• 有良好的文件編寫能力，並且能熟練閱讀英文文件。

優先條件

• 有網盤類工具開發經驗的優先；
• 有開發開源專案的經歷，如有 GitHub 賬號或技術部落格，請在簡歷中寫明。

公司簡介： 綴初網路技術 (上海) 有限公司，PPIO 儲存公鏈開發和全球運營團隊。在美國矽谷、新加坡、香港、上海四地擁有 office。創始團隊來自於谷歌微軟\BAT\華為等國內知名大型網際網路及 IT 公司的高管及核心員工。國內 office 位於上海浦東軟體園。

創始人團隊： 創始人：姚欣，藍馳創投合夥人，原上海聚力傳媒技術有限公司創始人兼執行長、PPLive 創始人，AI 創業營發起人。自 PPTV 被收購退出後，現任藍馳創投合夥人，投資並關注 AI 及網際網路科技行業； 聯合創始人：王聞宇：連續成功創業者，原 PPTV 聯合創始人和 PPTV 首席架構師，曾經獨自完成大部分 PPTV 程式碼，精通 P2P 技術，後來主導了 PPTV 點播和雲盤這兩個分散式儲存專案。2018 年後聯合創立現在的公司。在 P2P 技術，網路安全技術，儲存技術，流媒體技術方面是世界級專家。github 地址： http://www.github.com/elninowang 裡面原創經典專案超過 100 個 。 知乎部落格號： https://www.zhihu.com/people/elninowang/activities

關於我們專案的資訊，請點選 https://www.pp.io/進行了解。 公司領英主頁： https://www.linkedin.com/company/pplabs

各大招聘平臺連結地址： 拉勾網： https://www.lagou.com/gongsi/j443505.html 獵聘網： https://www.liepin.com/company/9566183 boss 直聘： https://www.zhipin.com/gongsir/5ba2ae5248837b0d1n192Nq0FQ~~.html?ka=company-jobs Indeed 招聘： https://www.indeedjobs.com/pplabs/jobs （無需註冊 /登入，直接附件上傳）

注：推薦簡歷也可直接郵件 ash@pplabs.org

下面這部分是 HR 自行撰寫內容，未經官方審批，根據內部現狀如實而寫，未來如有衝突會進一步修正： 答疑：

1、公司規模 /所處的階段

目前公司成立近半年時間，即將完成 A 輪融資；團隊規模近 30 人，一半以上為技術研發人員； 19 年會重點擴張研發技術人員以及市場運營人員，初步預計到 60 人左右規模，穩健發展。

2、公司的氛圍 /文化

老王（王聞宇）是技術出生，務實型管理風格，追求團隊的扁平，重視技術；內部統一用花名（源自動漫中的正面英雄人物）稱呼，杜絕使用*總稱呼；氛圍還是非常不錯的，能夠專注於工作。因為團隊中陸續有外籍員工進入，所以會對英文有一定的要求，並且希望能夠擁抱國際化的方向。

3、公司作息時間 /加班是否嚴重

上午 9:30 上班，可以彈性半小時至 10 點。技術人員加班比較明顯，一般會到晚上 21:00-22:00，倒也並非強制加班，專案進度確實比較近，趕著上線。週六、週日原則上不上班，好好修養，工作日要卯足勁幹。特殊情況除外（新版本上線、特殊活動）

4、薪酬水平 /期權激勵 /年終獎

實事求是的講，公司的薪酬不能比肩 BAT 以及新秀頭條等獨角獸公司，處於行業中等偏上水平。對於公司有信心的，希望能獲得期權的，會根據崗位以及薪酬情況進行鍼對性溝通，有員工期權激勵池，並且會每年進行追加。全年 14+ 薪，保守 14 個月，表現突出的向上追加係數

5、公司核心的產品 /面向的市場

核心是做更高價效比的分散式加密雲端儲存產品，構建基於 P2P 傳輸及區塊鏈分散式賬本技術的開源平臺；平臺開放 API 介面給到第三方開發者開發應用。產品未來推廣會面向全球市場，前期可能會以東南亞市場為主。具體可參考專案網站（英文）： https://www.pp.io/

6、常規的面試流程 /反饋時長

正常情況下，HR 簡歷篩選-->線上溝通 /電話簡單溝通-->部門 2 輪面試（-->合夥人 /CEO 終面）-->offer 階段--onboard 階段。每一輪面試會在 5 個工作日內反饋（如果沒有反饋，一般是有其他更合適人選，未通過的人選不能一一通知）