亮劍：PHP，我的未來不是夢（10）

技術小牛人發表於2017-11-11
PHP
1.21     工作經驗都包括什麼這部分就是我們前面提過的五關之一，篩選關！也就是我們靠什麼來打動看我們簡歷的人！換句話說就是，他們希望我們具有哪些技術和能力？當然，針對不同的應聘人員，關注點也不一樣！前面已經說過了，所謂的工作經驗就是“應聘這個職位所必需的技術和能力”，另外，還有其他的，很容易被忽略的能力！那麼這個技術和能力以及其他的能力又具體指的是什麼呢？
 
這裡只從實際的情況出發來剖析這個工作經驗，它包含兩個方面的問題，即“技術”和“能力”。其他的技能有包含哪些呢？
 
我們會一一道來！
1、首先說說“必備技術”或者說“應該知道的技術”
前面我們說過，工作經驗的內容不僅僅指的是技術，它還包括其他內容，比如：實際工作時間長短，專案開發經驗，專案管理經驗等等很多，對於不同型別的應聘人員來說，要求也不相同，在這裡就不展開了！這裡所指的物件是剛畢業的學生
來講的！對於有工作的經驗來講，我們會在以後講到！
 
我看過和聽過好多同學都說：“我已經會很多程式的開發技術，Java，C#，VB.NET，C，C++，PHP都會呀”，難道這些技術還不夠嗎？毫不猶豫地告訴你：不夠！更何況，你根本還不知道什麼是真會，什麼是假會！還是拿前面給出的例子來說明吧！很典型的，無論是三大體系的學生，都差不多，沒有不敢寫，恨不能把比爾大叔不會的也寫上。主要擅長於計算機的維護，應用以及開發。（軟硬體通吃）
軟體方面：現以通過國家軟考中心軟體設計師資格考試（可以應聘系統架構師） 

系統：熟悉widnows，瞭解linux技術：熟悉HTML和JavaScript，瞭解SSH開發，熟悉AJAX技術，熟悉CSS+DIV樣式，熟悉STRUCTS開發案例；熟練掌握PHP程式設計的基本思想，熟悉LAMP環境下的開發，能夠運用PHP SMARTY 模板引擎進行專案開發。
資料庫：ORACLE，MYSQL，SQL SERVER 2005
框架結構：熟悉STRUCTS，HIBERNATE，SPRING框架
開發模式：MVC模式，工廠模式，DAO模式
開發工具：熟練使用Dreamwaver，Edlitplus， MyEclipse6.01
程式語言：C語言，HTML，JAVA，JAVASCRIPT，PHP
網路方面：熟悉ASP,PHP,JavaStript,以及網路構架設計.施工.除錯,對安全知識也有相當的瞭解 


系統維護方面：有三年的計算機維護經驗,熟悉系統工作原理 


其它：熟悉CAD,Photoshop等幾乎所有常用軟體的使用, UNIX系統的應用
在這個簡歷中，幾乎將目前三大體系開發中的所有技術都列出來了，生怕用人單位會因為自己的技術不全面而不給她面試機會。
語言跨越之大，讓人目不暇接！
廣義來說，這裡所說的技術，並非指的是“博”，而指的是“精”記得，以前看過武俠小說，說某某大俠，所有招數無意不會！
但是隻是博而不精，而有的人是“精而不博”，勝利的往往是後者！俗話說的好，不怕千招會，就怕一招精！
假如，這位同學真的搞定了哪些技術，每項技術都達到用人單位的要求，都至少需要1年的時間，全部掌握需要多長時間呢？
不用我來算吧！那麼就需要問一下，這位同學的哪項技術可以單獨拿來工作呢？
有經驗的主管門，一眼就知道，這位只是一個紙上談兵的主！要是真會那些，恐怕就不會去找工作了！恐怕早就是比爾大叔第二了！
老生常談了，人的精力和特長都有侷限，像比爾大叔那樣的人也是一樣，所以人們常說“有所為而有所不為”，同理，
我們應當“有所學而有所不學”。可有些人還是一而再再而三的犯著同樣的錯誤，因為，他們不能正確的評價自己和！
附註：現在社會上有很多機構聲稱，教的技術和學的技術可以抵1-2年經驗！首先，你的結論是怎麼來的，誰認可的！有認證嗎？是國際認證，還是國內認證！是你自己還是用人單位！恐怕，世界上沒有哪個機構說，我教的人出來都是比爾大叔就是李開復大叔！李巨集言，唐駿等等；清華和北大也是一樣，哈夫和麻省也是一樣！大家仔細想想，就明白了！我看只是騙騙哪些涉世不深的學生吧了！忽悠那些不明人而已。 

 
技術不是越多越好，也不是越精越好，因為，精通是要花時間的！而應該是把基礎打好！然後再向廣度，深度發展！因為，廣度和精度是在打好基礎的情況下發展的！對於應屆生來說，基礎是最重要的，其次，才是廣度和深度，這些才是用人單位招應屆生所看重的。

 

本文轉自 朱志兵 51CTO部落格，原文連結：http://blog.51cto.com/richardzhu/200407 ，如需轉載請自行聯絡原作者


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