談談程式設計師如何找下一份工作

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找工作不容易，如果你是一名開發人員，那麼我有一個壞訊息要告訴你：你的競爭對手是令人難以置信的多。好訊息是，就業機會會非常相當多。在美國的北卡羅來納州羅利市舉辦的《All Things Open 2015 》主題演講中，Pam Selle針對開發人員提供了很多就業建議。具體地講，Selle對如何作為一個開發者得到你下一份工作，提出了一些真知灼見。

可能你會認為Selle是招聘人員，但其實她不是，她是一名軟體工程師。儘管如此，這在邏輯上也是有道理的，因為她的技術背景或許能讓她提供的職業技巧更具可信性。Selle表示，這個行業不缺人才，缺的是能夠找到適合自己工作崗位的能力。再加上僱主不願意公正地給予潛在員工合理的薪酬，導致了問題愈演愈烈。

沒有證據表明我們缺少技術人才，但是在我們願意支付的價位上，我們找不到適合的技術人才。

為了分析這一難題，Selle致力於實際的招聘過程。利用網際網路，可以極大地拓寬求職者的渠道。但是網上求職，以及通用的job app，實際上已經貶值了。Selle表示，求職者認為app傳送的求職信越多，求職就越成功。這真的不是一種公平的標準，但是，唉，所有人都受了這種經營理念的蠱惑，於是乎，招聘人員淹沒在簡歷和求職信滔滔不絕的浪潮中。

當前就業市場的主要挑戰是接近僱主。你不能僅僅只是坐在電腦螢幕前，然後點選傳送一封封求職信。Selle建議其他的替代方案。這種方法被稱為“Beyond the Resume”。成功並不直接與傳送求職信的多少成比例——你的重點應該是找到一個能成就你輝煌的工作。 Selle推薦的求職三步驟如下：

• 搜尋目標
• 敲定面試
• 初次會晤

關於就業，首先需要搞清楚的是你想找一個什麼樣的工作。 Selle建議不妨先把你的技能列一個清單。然後，寫上你不喜歡做的事情，主動爭取避免遇到這些情況。這樣一來，你就不會對你下一個工作不滿意了。這是一種思想上的轉變。最後，Selle誠摯地期盼開發人員在搜尋企業的時候，有一個非常重要的出發點是關心贊助會議。通常情況下，贊助和社會支援，意味著一家公司的價值關係和企業人脈。

Selle的這些建議並不僅僅侷限於開發者世界。事實上，它適用於任何領域的求職者。此外，她還建議你去接觸目標公司中你認識的人——朋友老鄉都可以，然後問這樣的問題，“嘿，我非常想和你們公司中的人談談某個職位，有沒有什麼最好的方法呢？”不要僅僅登陸“職業”頁面就以為可以高枕無憂。所有人都在這麼幹，但是真正有回覆又有多少？雖然有的時候的確是有效的，但更多的時候，很多很多求職信就如同石沉大海。

在她的主題演講的最後，Selle以兩條面試建議結尾：

• 阿彌陀佛，不要一開始就明文報價
• 花言巧語，有疑問的話就停止交流