時下，如果要選擇時代熱詞，“雲端計算”是絕對不能繞過的熱詞標籤。據全球知名職業人士社交網站Linkedln公佈的最受到僱主喜歡同時最炙手可熱的技能中，“雲端計算”排名第一，“資料分析”位列第二。

同時，國內資料顯示估測，在今後5年內，大資料人才缺口將達到130萬左右，雲端計算人才缺口將更大。

面對巨大的人才需要，你準備好了麼？

1前景看好“雲端計算”孕育大未來

當下，各種基於網際網路的衣食住行服務等活動都在產生大資料，大資料的處理、分析就需要雲端計算。雲端計算的應用，已經極大地改變了人們的生活方式、消費方式和思維方式。比如，“雙十一”阿里巴巴隨時可以將全球的消費資料進行統計分析，細到每一種產品、在不同地區、不同人群的銷售情況，與去年同比的變動情況等，只有運用雲端計算才有可能實現實時的動態分析管理。

雲端計算作為DT技術（資料技術）的代表，不僅重構著商業世界，同樣也在向生產製造領域、公共服務等領域延伸。通過對生產資料、生產要素的整合優化，對政務、交通、教育等公共服務領域的資源整合，實現大平臺、大應用、大協同體系的構建，使傳統領域的建設模式，管理模式和應用模式被徹底顛覆，進而產生許多無法預知的新業態。

2“雲端計算”人才缺口大

面對未來雲端計算產業的飛速發展，企業人才急缺的問題日益顯現，尤其是雲端計算類人才。

據工信部預計，未來幾年的人才缺口將達百萬。造成雲端計算產業應用領域企業人才急缺的主要原因在於：

1. 隨著資訊科技的發展，企業管理軟體正朝著智慧化方向發展，而企業的軟體和網路高階設計人才尚未跟上雲端計算技術的發展速度；

   
   

2. 由於雲端計算讓網際網路應用和企業應用的界限變得越來越模糊，對於IT企業而言，未來懂得最新雲端計算技術的運營人才需求激增；

   
   

3. 在雲管理方面，未來企業所有的管理思想、方法、工具都要適應雲端計算時代的特徵，因此導致企業對既瞭解雲端計算技術，又懂雲端計算管理的複合型人才需求加大；

   
   

4. 當企業廣泛應用網路和管理軟體成為其最基本的管理要求的時候，無論是IT企業還是傳統企業，對於能夠應用雲端計算技術的人才都會產生爆發式增長的需求。

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