20180521-Android-面試總結

前言

2018年5月21日，今天對於我來說是一個特別的日子，人生第一次面試。
在袁老師和學長的幫助下，獲得了一次Android面試的機會。下面我簡單地說下今天的面試過程和自己的感受。公司的地址是成都環球中心，首先，初到公司，感覺辦公環境還是很不錯的。

面試環節

到公司後找到前臺，向她告知我是來面試的人，在她的安排下，首先是給了我一套Android的筆試題，該題要求40分鐘內做好，然後是技術面，最後是HR面。

筆試部分

筆試部分的內容不算難，都是考察些基礎的內容，當然我面試的是Android，自然是考察Java的基礎，和Android的基礎。就比如：

1.該程式的執行結果是什麼？
public class Entry {
    public static void main(String[] args) {
        int[] a = {1,2,3};
        int[] b = a;
        b[1] = 90;
        System.out.println(a[0]+a[1]);
    }
}

2.退出Activity錯誤的方法是（）
A. onStop() B.System.exit() C. finish() D. 拋異常強制退出

3.請詳細描述Activity的生命週期

4.請按自己的理解，分析Handler機制

以上只是題目的一部分，可以看出這個筆試部分還是不算難的，內容基本都是上課就能學到的東西（當然還是有部分內容上課不會講的）。

技術面

面試我的面試官是一個技術大牛，不苟言笑。首先自然是遞上簡歷，他看簡歷似乎看地很認真，好像是在找錯誤一樣。接下來就是進入提問環節，他看著簡歷，我簡歷上的內容提問，從專案經驗開始。我簡歷上寫了三個專案經驗。
問：這些專案是自己做的還是團隊做的？
答：是自己做的，都是在Android的學習過程中做的一些案例，主要目的還是用來鞏固和複習。
然後就是針對自己專案的描述（其中的技術點）來提問。我每個專案都是傳到了git上的，並附了一個專案地址，沒想到的是，面試官拿自己的電腦把專案地址開啟來看了，問我在專案中遇到什麼難題了嗎，怎麼解決的。這裡就老老實實地說，把問題和解決辦法表述清楚就好。專案問完了，就是問我的技能（在簡歷上也列出了自己會的技能），我的技能裡面寫了幾個框架，他問的也是框架相關
問：描述下xxx框架的使用。
技能方向問完了，就是針對面試主題提問，就比如我面試的Android開發，那就是問些Android相關的知識，提問他是由易到難。（關於這個版塊，我就不展開說了，畢竟不同的方向的面試時不一樣的）。提問結束後，面試官說，我有什麼想問的，什麼問題都可以。這裡就自由發揮了（建議的話，是問一些與自我發展相關的東西，比如：有沒有人帶、在公司裡接觸專案的機會之類的）。

HR面

HR面試不同於技術面，大多都是個人的問題。其實我個人覺得這個不算是面試，更多的是她向我講述公司的規矩，比如上下班時間、公司的管理方式、請假制度之類的。問的問題都是比較好答的。她給我講述了各類問題以及問我的看法，比如：實習工資待遇可能會有點兒低、有時候會要求出差等。我實在不知道怎麼回答的，就說，可以理解。
HR面過後整個過程也就結束了，最終的結果會用電話、郵件或簡訊通知。

總結

• 簡歷上寫自己會的東西，實事求是，不要給自己挖坑（把不會的東西寫上去，問到的話會很尷尬的）。
• 特別是技術面的時候，如實回答面試官提出的問題，不要誇誇其談，要知道，你有幾斤幾兩，面試官還是能夠察覺出來的。
• 對於所面試的內容，基礎知識很重要！基礎知識很重要！基礎知識很重要！
• 態度要端正，要低調，要明白自己是去請求一個工作的機會。