總理4次@人工智慧，AI工程師薪酬究竟如何？

人工智慧規定已定，今年的兩會上，人工智慧已經被總理@4次了。

3月5日，李總理報告中說：“做大做強新興產業叢集，實施大資料發展行動，加強新一代人工智慧研發應用，在醫療、養老、教育、文化、體育等多領域推進‘網際網路+’。發展智慧產業，擴充智慧生活。運用新技術、新業態、新模式，大力改造提升傳統產業。”

報告中四次提及“智慧”，並特別指出要“加強新一代人工智慧研發應用”、“發展智慧產業”。

實施“中國製造2025”，推進工業強基、智慧製造、綠色製造等重大工程，先進製造業加快發展。

實施大資料發展行動，加強新一代人工智慧研發應用，在醫療、養老、教育、文化、體育等多領域推進“網際網路+”。發展智慧產業，擴充智慧生活。運用新技術、新業態、新模式，大力改造提升傳統產業。

另外：“人工智慧實踐基地”在南京雨花臺中學揭幕。隨即南京大學宣佈成立人工智慧學院，周志華教授主持領導。人工智慧的這把火將持續蔓延！

到2020年，人工智慧規模將達萬億級市場，意味著在未來不到3年的時間內，人工智慧市場活躍度暴漲，人才需求井噴！你一定很想知道這個專業的人才能拿多少錢吧？

人工智慧在網際網路崗位薪酬排名中位列第三

資料顯示，管理崗在各崗位中薪酬最高，平均達到 23k，資料開發和人工智慧緊隨其後，都在 20k 以上。

崗位競爭激烈程度下降

雖說投遞量出現大幅增長，但從 2016 年到 2017 年，人工智慧崗位與求職者數量比值實際上是下降的，從 2.6 個求職者到 1.3 個求職者對應一個職位，這其中有崗位數量種類增加的原因。

大部分要求1-5年經驗

在招聘需求中，人工智慧崗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作經驗。其中要求 3-5 年經驗的在 2016 年佔 40.4%，2017 年降至 38%；要求 1-3 年經驗的則從 31.8% 增長至 33.3%。

大公司平均薪酬高

2017 年，人工智慧招聘領域，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，相比之下，15-20 人的公司只有 16.2k，而且整體呈現出公司越大薪酬越高的現象。

人工智慧崗位競爭沒有其他領域激烈

人工智慧領域平均一個職位收到 24.7 份簡歷，相比之下，移動開發領域最高，平均收到 130.3 份簡歷。

總結

人工智慧目前是一個快速增長的領域，人才需求增長迅速，但相比其它技術類崗位，比如前端開發、移動開發，人才的供應還沒有跟上，求職者對同一崗位的競爭不那麼激烈，薪資也水漲船高。小編認為，對廣大技術從業者來說，目前是進入人工智慧行業的好時機！

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那麼問題來了，入門人工智慧 要多久？該如何學習？

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