找一份IT類的工作，相對容易，但是找一份滿意的，就不是那麼容易。IT類的公司非常多，招聘的標準各異，雖都有筆試面試，但考核的內容差異比較大。這裡僅僅是做一個大體的概述，希望具有一定的意義。
找工作過程中的筆試和麵試，很大部分在於考核一個人的基礎知識，那麼哪些是基礎知識呢？個人看來，資料結構、C/C++、演算法屬於最基礎的知識，這也是經常被考核的內容。建議在找工作前一兩個月實實在在的研讀下面幾本書：
資料結構-----------嚴蔚敏 （涵蓋基本演算法）
C++ Primer
一本經典演算法書
其中前兩部分是最核心的，不是說演算法不重要，而是演算法不好短時間突擊。再者對於一般的IT公司，考核的演算法都是一些非常基本的題目，並不會涉及動態規劃。總之這些基礎知識是必考的，尤其是在筆試中。請注意：好好的研讀，不是隨便翻翻（基礎足夠好的話，另當別論）。
很多公司面試時，比較深入，也很專業。很多平時都沒有好好想過的常見問題，常常讓你無法回答上來。這些問題很多和C++/C相關，需要好好注意。具體的問題，可以參見推薦資料中的常見題目收集。
下面針對一些不同公司的筆試面試做一些說明：
Microsoft： 可能考得比較雜，但是有兩類題目是必考的：string操作函式，測試題目。
百度：演算法、Linux
Google： 演算法、C++（虛擬函式相關）
Brion和Synopsys：非常注重C/C++的考核，不知道該說是考得偏，還是深入；其次就是演算法。
IBM：C/C++, 軟體設計，設計模式，測試等等
摩根IT：C++/Java/C#等，C#更多，曾經重點考核SQL
EMC： 演算法（數學），C++；曾經重點考核OS
Autodesk：C++，智力題
舜聯和群碩：C++，相對簡單
上面這些內容其實並不全，很多都忘記了。不過有一點，平時積累很關鍵。對我而言，有一個感覺：找工作時最好什麼都會，可實際中總是有不會的。所以面試前，做好充分準備；面試時，自信些，回答儘量有條理。
3年前在找完工作後，總結了不少資料，點選這裡下載。