初語-01

      寫作這件事情，在我這裡確實是不易的，但我卻找不到任何理由，去拒絕養成這個習慣。我期盼它能帶我理清思緒，找到更好的自己；奢望它能讓自己變得柔軟一點，再柔軟一點，像個女子。

今天是週五，工作日的最後一天，我的寫作訓練的第一天～

現在的我正斜躺在床上，聽著轟哃轟哃地車流聲從窗外一陣一陣傳來，看著捲成一團的奇奇-我可愛的肥貓，回想自己這周的工作。

“前兩天發生了一件事情，我是在一家網際網路公司上班的，在我驗收app專案時，發現產品並未按要求開發，追溯根源，發現是專案經理在評估工作量時認為工作量太大，自動拆分了部分內容到下一個專案去，他在他幾封很長的郵件下方附帶了2個很小的附件，沒有通知我方任何一個人，也未經我們確認，直到驗收時問題暴露。”這個時候，其實已經沒有時間繼續改，因為app上線時間，已經馬上臨近，我們只能無奈接受這個縮水的方案。但針對這點，領導要求責任人給出郵件說明原因，及後續解決方案。於是我們擬了一封禮貌的郵件過去。

第二天，照例我又是開開心心的開啟電腦，準備開始新的一天。沒成想，看到的第一封郵件，便是這位責任人同事的甩鍋+教育性郵件，看完實在壓不住心火，想質問清楚，他哪來的勇氣？為何前一天已經自己承認的失職，到第二天就理直氣壯不認賬，還要把責任往外推？領導是看不下去的，先回了一封溫和的郵件過去，我覺得沒到點上，申請再回一封質問信。對方這會呢，依然不肯承認，開始避重就輕，強調自己已經發了附件，並且附件裡面很清楚工期，只是我們自己沒發現，而他，只是忘了提醒我們去看，僅此而已，what？！我當時的內心是無限鄙視此人的人品，依我的性格，是不允許平白受氣的，我回了第三封郵件，矛頭直指：你是和誰確認的這個拆分方案？把附件放在如此隱蔽的位置，是故意不做提醒，還是我們未去發現？——最後的這封郵件，他遲遲沒有回我，後來，乾脆不了了之。

剩下我，在反思…

職場中，經常會遇到有人甩鍋，有人提完需求不認賬，有人臨時改了你辛苦幾天做的方案，所有這些從事情本身來說，對方可能是錯，但從長遠角度來看，任何事情都存在變數，何況是工作中存在的溝通問題，利益問題，甚至人員本身的性格問題呢。我想告訴自己，要適當學會接受，學會寬容對待，在你爭鋒相對的同時，你已經是個弱者了，其實，真的，沒必要～

by：一個期望變溫柔的女子