在臺灣參加前端大會是什麼體驗？

老教授發表於2019-02-28

前幾天有幸受邀前去臺灣參加Modernweb會議，並做了主題分享。兩天的前端會議見聞讓我對臺灣的前端環境有更深入的瞭解，接下去我想從會議形式、主題、氛圍、企業幾個方面跟大家分享我的見聞。

形式

今年的大會選擇在臺灣大學裡面舉辦，地點是臺大的社會科學院，一棟新建不久的教學樓（感覺他們教學樓的設計是走工業風）。相比在酒店在會議中心舉辦前端大會，個人更喜歡這種迴歸校園、專注聽講的感覺，前端技術分享和校園的學術氛圍是更搭更讓人舒服的。臺灣大學開放給外部舉辦前端大會，也展示了一種開放的心態。

兩天的上午是大主題分享，不分分會場。由於2樓大教室坐不下，在一樓大教室做投影、聲音同步。實際體驗過，跟身處真正會場的體驗基本無區別，除了講臺上少了個人（其實分享的時候會關燈調暗，你本來也看不清講師），而且投影教室會給你感覺更自由放鬆。

會議議程也像平時上課那樣，40分鐘左右的分享，15分鐘左右的休息，兩天我全程聽下來也不覺得明顯的累。分享後基本不設定Q&A，而是在教室門外設定了一塊專家面對面的區域，每位老師講完就來到這裡，大家有問題就一起來這裡問，給了更多人提問交流的機會，而且即使問的人太多也不影響下一場的分享，挺贊。

除了正式的分享，兩天的中午都留了一個小時的閃電秀，每人只有5min，有PPT沒PPT都可以，誰都可以報名上臺自由表達。有偏技術的講自己開發的一個元件，有非技術的如閒聊臺灣行業狀況，我們內地軍團也有臨時發揮上臺，如史海峰老師講了大陸行業狀況，我也一時興起上去講了我的特色番茄工作法：

同時，會場外還有一些好玩的內容，比如自由投票，我覺得是最有趣也最讓我感興趣：

或者這個大家更關心的話題，哈哈（這是第一天上午的統計結果）：

總而言之，內地和臺灣的前端大會都各自玩出了自己的一些花樣，我會更傾向於少一點花哨，多一點關心內容和交流，更像學術交流的大會形式。

主題

這也是我出發之前很想知道的：臺灣的同行們現在都在研究些什麼呢？兩天聽下來，我的感受是：臺灣同行會更傾向於新技術的應用實踐而非尋根問底；更傾向於前端內容而不是整體架構。

首先，臺灣同行更傾向於技術的具體應用。第一天上午兩個主題分別是講了 PaymentRequestAPI（用H5打通支付流程）、api.ai（用它來搭起智慧聊天機器人），下午有幾個分會場，我聽到的有Date的缺陷及好的使用方法，聽到有講flex的彈性佈局（4個分會場分身乏力，著重選擇我最感興趣的偏前端分享），其他的分享題目大家可以參考modernweb官網。個人覺得大體上還是偏向於應用實踐方向，這些當然很實用的，但原理剖析類的分享很少，它們對我們解決新問題更有幫助。說很少而不是沒有，是因為我還真剛好聽到一場，那就是高見龍老師講的Git原理，用貓狗等例子來說明原理，讓人容易理解印象深刻，有興趣的同學推薦之。

其次，傾向於前端內容而不是整體架構？打問號是因為這是我的觀察思考，原因有二吧。內地來的8位講師分成前端類和架構類兩個分會場，我自己是在前端類會場分享，感覺整個會場基本坐滿，而聽架構場的講師說，幾場下來那邊的聽眾都明顯比前端場少。

第二點原因來自我會後和參會者閒聊。我問在臺灣這邊有沒有類似內地知乎專欄、掘金之類的前端技術文章集散地，他們竟然說沒有，他們常去的是內地的這幾個以及medium以及twitter上去follow大牛動態，自己寫文章放medium或GitHub居多。我略有納悶的同時聯想臺灣這邊沒有像騰訊阿里之類的巨型IT公司，覺得這是因為內地盤子比較大，前端圈更開闊於是演變出更多的需求場景，編織出自己的技術樂園也能有充足的人氣。而臺灣這邊直接用medium、GitHub跟國際接軌也就夠用了，於是臺灣同行騰出糾結大型複雜系統應該怎麼搭建的時間，而更多關注應用場景。於是也就顯得架構類的內容沒那麼吃香。

總的來說，我的體會是：不同的行業環境衍生出不同的需求，技術則會向更能滿足需求現狀的方向發展。於是臺灣的前端環境會更偏向於技術應用類的方向，而在架構設計上因為沒有充足場景需要用上因而不像內地那樣蓬勃。內地的前端常會覺得臺灣的前端氛圍比不上內地，一方面是因為他們更常討論技術應用這個虛假原因，另一方面是因為池子不夠碰撞不激烈的真實原因。

氛圍

內地的前端大會我也參加過好些個，作為講師好幾次，做組織方也有三次。兩天的modernweb下來我感受到這邊有些氛圍很不同，主要有兩點。

首先是參會者畫像。一方面我感受到這邊參會的女生比例不小啊，比內地的大會多，真是健康的環境。另一方面我發現年齡分佈更開闊，最明顯的，我好幾次發現坐我附近的參會者並不算年輕，甚至鬢角已有些許白髮，感覺有五十上下。並不是極少的一兩位，而是有好些，他們並不是來走個過場物色好開發，有一位剛好坐我旁邊我觀察到他仔細地聽著分享並做筆記，能感受到是真正地在學習。這在內地“程式設計師是青春飯，三十多了就該轉管理”的氛圍大不一樣，至少我在內地的技術大會沒看到這樣的場景。敬之。

另一方面，我覺得這邊的大會參會者更放得開。比如自由取用的啤酒池，真是炎炎夏日的一股清流。

又比如後面我參加他們的徵才座談會，剛一進去隨便找個地方坐，工作人員就給我遞上一塊大雞排和一罐冰鎮啤酒，大家坐在一起邊吃喝邊喝臺上的嘉賓交流（嘉賓也有喝著小啤酒），很是自然放鬆。

從這些細節，我能感受到一種熱愛學習，又熱情好客的氛圍，值得借鑑。

企業

我剛說到徵才座談會，那是主辦方做的一個特殊活動，邀請了五位各個IT企業的前端開發，主持人引導著話題讓他們和臺下參會者交流。說句實話，在此之前讓我列舉臺灣的IT公司，我一個都說不出，它們對我來說是那麼神祕，那怎能錯過這個活動？（甚至我在想我裝新人會不會被簡單面試到，不會第一輪就被淘汰吧 = =）

整個過程下來，我總結出三點這邊IT企業的不同點吧。

第一，啤酒氛圍。哈哈，這是因為當主持人讓各位嘉賓說說自己公司的文化時，其中一位嘉賓說：“我們公司上班是可以喝酒的！”立刻全場大笑鼓掌。“我們公司的冰箱會提供免費啤酒。你可以在我們面前喝啤酒，只要你們寫出優秀的code就行。”和上一節講的冰鎮啤酒池相呼應，我感覺這邊的啤酒文化挺流行的，後面的嘉賓也表示他們公司也可以這樣。我稱之啤酒氛圍不是說就肯定是喝啤酒，而是指它透露出來的一種放鬆的企業文化氛圍。

第二，英語。前面忘了提到，這裡也補充一下，來臺灣聽技術大會最好有相當的英語水平啊，不然一些純英文分享你會一臉懵逼，更別提會後和外國講師交流。而大部分臺灣前端同行的英語水平還是比較溜的，不止體現在他們能比較好地聽懂英文分享，還體現在臺灣企業的國際化氛圍。比如來自新加坡的IT公司carousell，今天出席的嘉賓說，公司上班全是講英文的，今天用中文介紹公司真不習慣（= =||）。

第三，Scrum。有一個參會者問嘉賓：“你們公司是否嚴格執行著Scrum？”當時我聽著他們的問答表示懵逼，而其他人則是一副習以為常很感興趣的表情。抽到空子我問坐我隔壁的哥們，才知道原來是這個單詞，原來是指敏捷軟體開發流程。在場的幾個嘉賓都表示他們公司有在使用，有些還在闡述他們的方式不會影響新人融入。看來要找個時間再細緻瞭解下Scrum，並看下為什麼在內地就沒人提起？？

其他的現場交流細節我就不展開了，這個活動向我展開了臺灣IT企業讓我感到新奇的一面。