又到年終,各位是一年經驗用十年呢?還是打怪的級數越來越高?
年終的述職報告是很多公司都要求的一項工作.好的述職報告不能作為考量的所有,但是壞的述職報告卻能導致對於接觸過少的領導產生很大影響,畢竟很多時候述職報告並不只是自己的直接上級看,更高階的領導僅能從述職報告上來評判你的工作.
述職報告有2個重要意義:
1.向領導提煉總結一年工作內容,作為表現自己的形式
2.作為年終個人總結前的部分鋪墊,完成個人總結中工作的部分
在看完我前端工程師們的的述職報告後,發覺很多問題,分享給大家,以示提醒!
以我們公司要求的述職報告模板為例,說明6個原則:
一.邏輯性最重要,用序號標識,不要一長段文字
bad: 緊湊,邏輯不清晰,一眼望去不知道做了什麼具體工作,空泛大
二.不要寫空大泛的話,要具體化、量化
bad: 沒有具體點,只有大話套話
better:
best: 落實到真正的點上!
三.不要有錯別字
比如前端,不是前段,這個錯別字最為常見,寫完多檢查2遍
四.不要光寫問題,解決方案才是重點
bad: 只有問題,不寫解決方案
better: 解決方案才是想要的東西
五.不要誇大,但也不要遺落自己的成果
修改後明顯更能準確體現自己的價值
六.述職報告應關注自己為核心
這六個原則,具有共通性,不僅是述職報告,各種文件均按照此原則檢查,相信大家的報告水平一定會提高!