Java架構師要具備哪些能力？

　　正所謂，不想成為架構師的程式設計師不是好程式設計師。架構師是IT架構中的靈魂人物，不僅如此，架構師的薪資待遇遠高於程式設計師。那麼，想要成為一名架構師需要具備哪些能力呢？

　　在具體分析架構師該具備的素質前，我們首先了解下架構師的主要職責有哪些。我們選取了平臺上企業對Java架構師發出的面試邀請，先來看一看企業對Java架構師的職位描述與職位要求。

　　那麼想要成為一名架構師，又需要具備哪些能力呢?下面跟著小千一起來看看吧!

　　 1、設計能力-擅長整合分析

　　架構是過程，並非結果。架構是架構師洞察內在結構、原則、規律與邏輯的過程，架構師要做到清晰理解系統，以及簡潔描述，這是分析整合的能力。

　　一個架構師必須具備極強的分析能力，要做到根據產品宗旨和目標，分析清楚產品定位以及產品業務，再整合利用現有的技術領域，找出最佳方案，實現產品概念。

　　2、技術實力-實現產品規劃

　　架構師首先要將程式碼寫的清晰易懂，要能夠實現功能，做到沒有Bug，這要求架構師必須具備至少熟練掌握一門語言。

　　這是最重要的，每一名出色的架構師，必定是一位優秀程式設計師。架構師並不是純粹的管理崗位，對那些愛寫各式文件、畫流程圖、脫離程式碼、只說不做、高高在上的架構師，程式設計師們通常會稱他們為——PPT架構師。

　　不懂程式設計的架構師的職業生涯必定是短暫的，無論如何都不可本末倒置，要想實現自己的職業規劃，不能荒廢自己本身的技能，技術是架構師賴以生存的最基本能力。

　　所以，小千不推薦不熱愛程式設計的人去做架構師，對於團隊工作和個人發展來說，都會帶來糟糕的後果。

　　3、溝通能力-能夠橫向溝通

　　架構師必須參與專案開發全過程，包括確認需求、系統分解、架構設計、技術選型、制定技術規格說明、系統實現、整合測試和部署各階段，在這一系列過程中，架構師會與各部門溝通交流。

　　一個產品會有多部門合作，架構師在其中的溝通極為重要，直接影響產品進度與質量。架構師不僅要與開發人員溝通，也要和專案經理、分析人員甚至使用者溝通，來實現產品的各種可能性。

　　所以，對於架構師來講，不僅有技術方面的要求，還有能夠橫向溝通的要求。

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