高光時刻 | 方正璞華聯合開發的「人力資源法律服務共享平臺」在創新創業大賽中獲獎

大賽介紹

2022武漢人力資源服務業創新創業大賽以“智慧賦能穩就業，數字助力保民生”為主題，由武漢市人力資源與社會保障局、武漢東湖新技術開發區管委會聯合主辦，旨在貫徹落實武漢市委、市政府“穩就業、保就業”決策部署，充分發揮人力資源服務業在穩就業、保就業和最佳化人力資源流動配置中的作用，進一步激發人力資源活力，助力推動武漢市經濟高質量發展。

獲獎時刻

11月18日上午，2022武漢市人力資源服務業創新創業大賽決賽正式落下帷幕。此次大賽設定初賽、複賽、路演決賽等環節，決賽現場精彩紛呈，可謂臥虎藏龍，競爭十分激烈。

經過路演展示和問題答辯，方正璞華與美世永高（武漢）管理諮詢有限公司、湖北山河（東湖新技術開發區）律師事務所聯合開發打造的“ 人力資源法律服務共享平臺” 專案憑藉其突出的前瞻性、創新性和專業性得到了評委們的充分肯定和認可，在眾多參賽專案中脫穎而出，斬獲三等獎。

「人力資源法律服務共享平臺」

如何在後疫情時代，透過提供專業的人力資源法律服務，維護勞動者和企業的雙重利益，構建和諧穩定的勞動關係，成為保持經濟穩定的當務之急。

人力資源法律服務共享平臺，是一款人力資源行業與法律行業跨界產品。為後疫情時代企事業單位與勞動者之間的化解矛盾提供助力，引導企業與職工共渡難關、理性維權，維護用人單位與勞動者雙方的合法權益，促進就業穩定和勞動關係的和諧穩定。

目前， 人力資源法律服務共享平臺已有部分功能上線，啟動相關服務，造福人力資源服務業。

<平臺服務>

01 、提供公共法律服務

主要是指法律援助，透過申請，為符合條件的缺乏能力、經濟困難的勞動者提供法律幫助，使他們能平等地站在法律面前，享受平等的法律保護。該服務屬於平臺管理方提供的免費公益服務。

02 、提供人力資源調解服務

既包括勞動爭議仲裁和法院訴前調解服務，也包括勞資雙方在勞動監察、工傷糾紛、社會保險爭議中的調解服務，目的促進勞動關係的穩定和用盡量小的成本解決人力資源相關糾紛。該服務屬於平臺管理方提供的免費公益服務。

03 、對勞動者提供相關服務

提供法律諮詢，代寫法律文書，代理勞動仲裁、民事訴訟、行政訴訟等相關服務。對符合法律援助條件的，指引並聯系法律援助律師及時進行對接；對勞資（行政爭議）雙方分歧不大的，積極聯絡雙方爭取調解成功；對勞資（行政爭議）雙方分歧較大的，正確解讀法律，引導勞動者根據自身實際提出最有利的合理訴求，避免勞動者耗費大量錢財和時間卻陷入漫長“打官司”之路。

04 、對用人單位提供相關服務

透過對用人單位招聘、建立勞動關係、履行勞動合同、終止解除勞動合同等人力資源日常管理全流程提供專項法律服務指導，以事前預防、事中設防、事後處置的工作方式，提升用人單位經營效率，降低風險和成本。主要業務包括：勞動關係和社會保險法律法規諮詢、人力資源和社會保障事務外包、處理企業勞動監察仲裁訴訟諮詢、工傷認定及待遇支付諮詢、企事業單位改制及公司破產重組人員處置諮詢、勞動糾紛多元化調解等。該服務由律師事務所和人力資源機構提供。

招募入駐

科技賦能，推動人力資源服務業高質量發展；集聚發展，人力資源服務邁入新的融合時代。在此，誠邀廣大律師和人力資源公司入駐“ 人力資源法律服務共享平臺”，攜手共研人力資源服務事業。

與此同時，方正璞華也將以數字化轉型為抓手積極賦能於人力資源服務行業、勞動人事爭議仲裁行業，繼續發揮創新服務的專業優勢，持續夯實技術、最佳化產品，為客戶提供快捷精準、專業、有價值的服務，助推企業和地域經濟實現高質量發展。