軟體測試好找工作嗎？宅家也能斬獲13000元高薪offer

很多人不瞭解軟體測試，以為不好找工作，更別說拿高薪。其實這樣的認知是錯誤的，因為你根本不瞭解軟體測試這個行業，沒有看到它巨大的人才缺陷和發展前景。軟體測試行業的低調卻不代表測試人才需求和薪資低調，他們不僅競爭壓力小，而且還是被網際網路企業爭搶的人才，薪資也是越來越高，甚至超出部分開發人員！

正因為許多人的不重視，“瞧不起”，那些測試技術傍身的人才能屢屢成功，拿到月薪過萬高薪offer。千鋒軟體測試學員疫情期間，拿到了13000、12000、11800……的高薪offer！這就是千鋒學員的實力，這就是軟體測試人才必然的成果！

探究他們的背後做對了什麼？為什麼能成為年輕職場人中的佼佼者，拿到月薪過萬的高薪offer？只是他們在適當的時機做了對的事。選擇投身軟體測試工程師這個崗位，把自己修煉成為“技術達人”！那麼對於2020年軟體測試行業有一個什麼樣的趨勢呢？

1. 純功能測試，需求量會越來越低；

2. 介面自動化測試，比重會明顯增加；

3. 效能測試，還是一樣，人才稀缺；

4. 軟體測試人才的需求量會越來越大；

5. 企業招人，綜合技能要求會越來越高；

6. 測試人員的薪資差距會越來越大。

千鋒軟體測試大部分學員都月薪過萬，關於月薪過萬這個問題放到今天依然是值得去思考和討論的問題，比如：

做軟體測試如何突破薪資的瓶頸期？

軟體測試自我的成長方向該如何確定？

除了技術能力外，還需要什麼“軟實力”去提升薪資？

最重要的是，該如何破解自己的迷茫？

如果你想成為一名軟體測試工程師，可以選擇千鋒，幫你解開迷惑，開始你的高薪之旅，關注私信小編都可以領取所有的影片學習教程，更有HTML5大前端、JavaEE+分散式開發、Python全棧+人工智慧、全鏈路UI/UE設計、雲端計算、全棧軟體測試、大資料+人工智慧、智慧物聯網+嵌入式、Unity遊戲開發、網路安全、網際網路營銷、Go語言開發等學科學習資料和免費試聽網課選擇。