轉行學IT沒前途？一個培訓班出來的，憑什麼受到重用？

現實中發現，總是有一些人是那種能力不行，還賊能拉幫結夥叨叨的人~而這種現象常常會發生在初入職場的小白或是新成員身上~這不前兩天有個帖子說：公司上個月招了一個培訓出身的技術，一點都不謙虛。會上領導提了很多需求讓大家一週搞定，因為任務時間過於緊所有人都沒有吭聲，就他說了一句“小case”，沒想到他還真給搞定了。他急著向老闆邀功，老闆就把這個月的大半需求都交給他做了，現在就看著他天天加班...哎！

發帖者還表示：老闆用起培訓的人一點都不留情的……他既然急於表現自己就活該天天加班唄。對於這種情況，來看看網友都持有什麼態度對於老員工孤立這名新來的程式設計師，有網友表示：他新來的不懂你們的職場規矩，但是你們也危險了，在老闆眼中既然培訓的這麼好用又便宜，以後老闆就招培訓班出來的了，一個一個把你們都幹掉。

也有不少網友力挺這種不怕吃虧的職場新人，他們觀點可總結為：一個剛學習完的程式設計師都能進入你們這些老油條的隊伍裡，是不是也能說明一些問題！也許他是急於在老闆面前表示立功，可是這動機在職場上來說是正常的表現，都是出來掙錢的。至少他對於領導提出的需求敢接下來，這些老員工的這種態度還不如培訓出來的呢？面對老闆的需求都不敢答應，真慫！拜託你們以後不要把出身掛在嘴邊。

在網友看來：一旦公司核心功能以後都讓他做，他升職加薪空間就是最大的，能力提升也快，跳槽也更容易。老闆把大部分需求都給他做了，說明準備重用他，老員工難道不應該著急？還看人家加班的笑話？人家加班獎金拿到手，功勞拿到手，技能拿到手，你能拿到什麼？

在老闆眼中，出身這些都不重要，出活才重要。現在看似他吃虧，但是多年之後，你再看看？其實生活留給我們的選擇並不多，但每一個抉擇的拐角都會讓你開啟不一樣的人生，你選擇相信什麼，你的生活裡就會出現什麼。

如果你想要拿到高薪，最可靠的方式就是靠自己的努力，夢想如果只想就會成為夢。作為IT教育全產業鏈人才服務平臺，千鋒教育長沙校區一直專注於IT人才服務，有效指引了一批批學員的前行道路，讓他們少走了很多彎路，其中不乏一部分人實現了“彎道超車”，提前實現了職場晉升。感興趣的同學可以直接來嶽麓區麓谷企業廣場A2棟3單元3樓上門參觀試聽諮詢。