現在到了招聘自閉症人才的時候了 - Matt

根據普華永道最近的一項調查，超過 65% 的員工正在尋找新工作。美國的空缺職位接近歷史新高——目前有超過 1000 萬個職位空缺。

微軟通過開發一個專門招聘自閉症患者的計劃，能夠從一個全新的人才庫中招聘。

自閉症人才庫可以幫助填補專業角色，如資料分析、資料工程、資料科學、開發人員和其他角色。

在過去幾年中，許多領先的科技公司已經啟動了神經多樣性和/或自閉症招聘計劃。其中的一些簡單示例包括：

• Microsoft — 從2015年開始，他們在軟體工程師、服務工程師、構建工程師、實驗室工程師、資料分析師和資料科學家角色方面取得了成功。
• 谷歌雲——2021年 7 月，谷歌雲啟動了一項計劃，在招聘過程中培訓 500 名經理和其他人，以幫助消除自閉症人才招聘過程中的障礙。
• SAP — 始於2015 年，他們降低了門檻，幫助候選人在招聘過程中展現真實的自我。他們招募各種角色。
• Auticon — 一家專注於招聘自閉症人才的技術諮詢公司。他們最近在美國發展，在猶他州設立辦事處。

名單還在繼續：VMware、Ultranauts、戴爾、IBM、德勤、安永等。

自閉症人才招聘平臺：

• Inclusively：一個針對殘疾人、心理健康狀況和慢性病患者的平臺。
• Canvas：一個（非常）廣泛的多元化招聘平臺。