近期的一些迷茫。希望得到各位前輩的解答

先介紹一下故事背景：19 屆畢業生，當了大半年的測試（功能測試居多，點點點中間夾雜一些介面測試）。
之前在金山 wps 工作，日常工作：寫測試用例，根據測試用例點點點，感覺沒什麼技能深度（沒什麼加班，也沒什麼學習動力）。
後來部門裁員（踩了一些坑，而且作為應屆，績效也不高），去了一家創業公司，點點點都不用了，日常負責打雜，身兼數職（產品、運營、客服、測試......），依然沒什麼技能沉澱下來，就是吃老本，於是想著跳槽（4 月入職，至今一個月）
最近又拿到了金山的 offer，主要負責金山毒霸產品，乾的還是功能測試（加班據說會多很多，應該是 995 吧）
按照擔心的程度，排序了一下目前的迷茫和困惑，希望能得到一些解答或者分析：
1.工作方面：小公司目前做的是職業生態服務平臺，線上教育一類的工作，成立不到半年，前途未卜，我學習不到什麼東西，也發揮不了什麼專業知識和能力，有點打雜的味道。但是再回金山的話，因為最近疫情原因收益不好，如果又被裁一遍，我估計會心態炸穿，不再考慮網際網路，而是找些穩定的行業了（笑）；
2.技能積累方面：我個人感覺功能測試依賴業務以及經驗，天花板比較低。想往深處發展和提高不可取代性，那麼肯定是往自動化測試、效能測試、安全測試甚至測試開發的方向來發展。但是應該怎麼發展，怎麼入手，我比較迷茫，這也是我來論壇所尋求的答案，估計論壇裡很多人也是這個情況吧。功能測試的前途，唉....如果不往管理層走的話，感覺還是比較灰暗的，點點點，點不了多少年；

一些雜話：測試是進入網際網路門檻最低的一個職位了。只要你動一下腦子，簡單的功能測試其實半個月不到就能熟悉。但是什麼行業都是一個金字塔形狀，從功能測試往上走，會越來越難，也會越來越少人。隨著行業發展，底層的測試人員肯定得不斷提高自己能力，才能不被行業淘汰。網際網路高薪，一是因為各種風口它都能沾邊，二是因為大家都要保持學習，才能不被淘汰。有多少人能在 30 之後還能保持學習狀態呢？中年危機，是我也是大多數網際網路人的遠憂。