給迷茫的Java員一些中肯建議，你還在虛度光陰嗎？

最近好多人私信問我，該怎樣才能成為高薪架構師，還有就是對當前的狀態感到迷茫，我在此做一個簡單的說明，或者對迷茫中的你來說有些許幫助。

當前你感到迷茫嗎？

有很多人對現在的工作感到很沒意思，因為當前的工作，完全是實現業務，技術上沒有任何提高。在這種狀態下就會感到迷茫，特別是一想到將來這種迷茫感就更強烈了。

與其說迷茫還不如說是擔憂，隨著時間的推移，自己的技術又沒有長進，所以感覺憂心忡忡。

這裡分為二種人：

*混日子，過一天算一天

這一種的我就不過多討論了，沒有意義。我也碰到過很多這樣的同事，此類程式設計師已經廢啦。

*想提高自己的技術，往架構師方向努力。

給我發私信的人，大部分是這一種。首先，可以看出來，這些人都是有自己理想的人，也會付諸實踐的。想往架構師方向走，但是卻苦於沒有人帶，自己也不知道如何成為框架師。再不改變，此類程式設計師可能會也廢。

我想借這個文章和大家聊聊架構師這個話題，純屬個人理解，與對錯無憂。

架構師的定義？

個人覺得架構師需要具有以下幾特點：

知識廣度：需要知道主流技術為什麼誕生，能解決什麼問題？同一種業務如果用不同的技術來實現，會有什麼哪些優缺點？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他們之間的優缺點是什麼？要有清晰的認識會能在技術造型時做出正確的決定。

抽象能力：對業務和技術進行抽象。業務抽象就是對需求進行分析後，能夠建立完美的實體類以及他們之間的聯絡。技術抽象是對整體架構進行一個分層，各層之間的互動，這至關重要。如果技術抽象能力不足，這會導致整個系統的架構不靈活，難以維護和擴充套件。

知識的深度：至少是某個領域的專家，比如訊息佇列，或者activeMQ熟悉其原始碼，知道其實現。

優秀的學習能力：對新的技術和前沿性的技術進行學習，使用它來解決工作中的業務問題。

那麼你該如何去做呢?我覺得可以從以下幾個步驟開始：

1: 紮實的Java 基礎，Think in Java上介紹的內容都能理解，做到這一步恭喜成為了程式設計師。

2：熟練使用主流框架，如：mybatis，spring 等。

3：研究過至少一種以web框架的原始碼，如spring mvc ，struts 等。

4：架構過或者參與過高併發系統設計，知道如何應對突發情況。

5：對自己所處的業務能夠根據自己的知識維度，提出優化建議或者預測其風險點。

其實架構師並沒有想象中的那麼難，但是你要看是什麼公司的架構師，我見過一個小企業的架構師，工作八年了，但是感覺真的水平就只有阿里P6這樣的級別，其實能否成為架構師跟機遇有很大關係，比如一個程式設計師，以上都做到了，但是公司並沒有給他這個機會去做，一個真正架構的機會。因為之前的架構師不離職他就沒有機會，這就是現實！

針對以上問題，其實更多的是技術方面的東西，我自己收集整理了一套Java架構方面的路線圖，分享給目前工作2~5年左右的Java程式設計師們，可以梳理一下自己的技術，這些東西可能你們平時在工作中接觸過，但是缺少的全面系統的學習，所以掌握的都不深，希望看了路線圖以後大家知道從哪裡開始入手學習。

除了這份路線圖，自己還收集了一些關於Java高併發、分散式、JVM、spring原始碼分析等相關的技術資料一併分享在我的Java後端技術群。

大家可以通過掃碼進群下載資料，其實我自己也比較喜歡技術，群裡有一些阿里大牛，也有一線網際網路的資深HR，最近在面試的朋友或者在找工作的可以進來看看哦，點選下方的閱讀原文就可以進群啦！

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