日本的帶薪休假使用率連續3年在全球墊底。線上旅遊網站億客行日本（Expedia Japan）12月10日公佈了面向全球19個國家和地區的有識之士實施的2018年帶薪休假國際比較調查結果。日本的帶薪休假使用率僅為50%，天數方面也是全球最少，僅有10天。該公司認為原因之一是不少日本人對使用帶薪休假有罪惡感。

日本將於2019年4月實施勞動方式改革相關法案，將休帶薪假規定為義務，在此背景下，員工方面的意識改革落後的狀況浮現出來。

該調查於2018年9月以在全球19個國家和地區工作的18歲以上男女為物件，通過網際網路實施，共獲得了11144人的有效回答。

帶薪休假使用率方面，日本為50%，排名墊底，倒數第2的澳大利亞為70%，可見日本遠遠落後於其他國家。帶薪休假使用天數方面，日本為10天，與美國和泰國接近。巴西、法國、西班牙、德國的使用天數最多，均30天。歐洲國家的使用天數相對較多，而亞洲則整體較少。

關於不使用帶薪休假的理由，回答“人手短缺”的最多。Expedia Japan表示，日本人“在工作方面的責任感較強，很多人過於在意職場的情況，不怎麼使用帶薪休假”。

此外還有不少人對使用帶薪休假抱有罪惡感。對於“使用帶薪休假是否會有罪惡感”的提問，58%的日本人回答“有罪惡感”，這一比例居全球之首。