被Medium刪除後又恢復的敏捷文章：我們何不稱敏捷為女權主義者？ - Hanna Thomas

banq發表於2019-09-05
敏捷

敏捷運動倡導人Ron Jeffries特地致意Medium媒體：我是撰寫敏捷宣言的“老白人”之一。我讀過這篇文章，雖然我不同意每一個字，但它是一篇完全合理的文章，是經過深思熟慮的，寫得很好。請立即恢復她的文章。

當Lean-Agile方法（精益敏捷）被漸進地被提出時，它們經常會遇到可疑的側視。畢竟，正如奧德雷羅德所說，“ 主人的工具永遠不會拆除主人的房子 ”。為什麼我們會選擇一種如此受大企業所喜愛的方法論，我們如何利用它來解構它們對我們施加的有害系統？
精益敏捷原則是科技行業的基礎，並且正在吸引其他營利性行業。許多促進精益敏捷的著名書籍（例如精益創業和敏捷時代）包括來自大公司和軍方的案例研究。“敏捷時代”甚至包括一個關於美國軍方如何使用精益敏捷原則來製造戰鬥機的例子。
此外，精益敏捷方法的歷史始於大規模製造。汽車製造商豐田在70年代提出了一套名為The Toyota Way的原則，並將它們組織成4個部分：

長期哲學
正確的過程將產生正確的結果
透過培養員工為組織增加價值
不斷解決根本問題推動組織學習


在90年代，這些原則被軟體開發界採用並建立起來，最終17個白人於2001年聚集在猶他州的一個名為Snowbird滑雪小屋撰寫了“敏捷宣言”：

個人和流程與工具之間的互動
透過綜合文件記錄執行中的軟體
合同談判中的客戶協作
響應遵循計劃的變更


撰寫宣言的人不清楚他們是否邀請任何女性？即便如此，我從宣言，伴隨的原則以及這17個人稱自己為“組織無政府主義者”這一事實中注意到的事情是，他們提出的本質上是顛覆性的，反集中的和女權主義的。重點是自組織，協作，實驗，歡迎變革，建立高度信任和支援的關係。

比較敏捷宣言與10年前由朋克歌手凱瑟琳漢娜10年前寫的Riot Grrrl Manifesto，地下女權主義朋克運動得到以下宣告的支援：

女孩們渴望能夠以我們自己的方式能夠相互理解
我們想讓女孩們更容易看到/聽到彼此的工作，這樣我們就可以分享策略並批評 - 互相鼓掌。
我們有興趣建立非等級的存在方式和基於溝通+理解而製作音樂，朋友和場景，而不是競爭+好/壞分類。
我們認為培養和支援女孩場景和各種女孩藝術家是這個過程中不可或缺的一部分。
我全心全意地相信，女孩構成了一種革命的靈魂力量，它可以並且將改變世界的真實。


語言是不同的，但實質是相同的 - 協作，支援，非等級關係，賦予使用者權力並接受變革。

Jennifer Armbrust的女性經濟原則更加明確：協作，輕鬆，提問，週期性增長，同理心和相互依賴都是成功的產品開發週期的重要基石。
敏捷宣言的17位作者並未發明合作，實驗或支援的概念，但他們被這些原則所吸引。也許他們看到他們的父親在自上而下的官僚機構中過著安靜的絕望生活，他們想要一些與眾不同的東西。你不能責怪他們 - 但如果他們把許多基層運動（比如Riot Grrrl）和已經一直這樣工作過的組織都歸功於他們，那將是令人欽佩的。
Jack Halberstam的The Queer Art of Failure：

奇怪的失敗藝術包括接受有限的，荒謬的，愚蠢的和無望的愚蠢的擁抱。我們不是抵制結局和限制，而是陶醉於我們所有自己不可避免的奇妙失敗之中。


非洲裔美國科幻小說作家奧克塔維亞·E·巴特勒（Octavia E. Butler）對敏捷原則“ 應對改變而不是遵循計劃 ”表達了詩意般的同意，對現代等級制度提出了批評。

所有你觸控
你的變化。
你改變的一切都會
改變你。
唯一持久的事實
是改變。
上帝
就是改變。


如果你所在的組織預設採用男子氣概的指揮和控制方式，並陷入官僚主義（說實話，有很多），首要任務是注意並欣賞協作，實驗，自我組織。
 

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