新人成長:實習一個月感悟

習習習習習習習習發表於2019-05-12

今天瞟了一眼日曆,發現剛好實習一個月了,這一個月每天都過得非常充實,無論從是對前端工作的認識、還是初入職場的體驗,亦或是對自己今後的職業選擇,都與一個月前的自己相比有所成長,我認為把自己的思考記錄下來是對自我的成長有重要幫助的,也是一種讓別人瞭解自己的一種方式,怕的不是問題,而是沒暴露出的問題。

實習第一個月我遇到過的問題:

對自己的不信任感

作為實習生,技術和職場的雙重衝擊感會給自己帶來不少壓力。於技術上來說,尤其是在一個技術強的團隊,每個人身上都有那麼多優點,以及牛逼的技術,這會給我帶來很多驚喜,但反之也會帶來很多壓力。 這個時候需要正確的調整自己的心態:既然能夠經過一道道面試被這個團隊選擇,說明至少有被團隊看重的地方。這是基於對自己能力的認識,要對自己有認可感。我認為實習最重要的是建立對所在工作的認識,以及學習一些能夠完成工作的技能,這是一個從0到1的過程。

團隊的融入

新入職場,需要從學生思維過渡到工作思維,需要對團隊以及對自己的角色和目標一個清晰的認識。個人比較慢熱,再加上初入職場的緊張感可能相比外向型人格融入的慢一些,但其實這樣的特質大家身上都具備,自己可以將其放大。我認為在團隊的融入這塊,要多參加集體活動,不要保留也不要畏懼的跟大家交流,把自己暴露出來,這是認同感融入的重要一步。

自身責任感

對沒有了解足夠多的多人開發、專案技術棧以及足夠理解產品和業務的我來說,最開始任務分配的時候是一臉懵逼的。一開始無法確定自己是否能完成,因為也不確定自己對技術的掌握情況,對任務的劃分不夠細緻,導致進度的溝通有些問題,並且沒有即使把風險上報。容易因為好面子或者怕失去信任而強行大包大攬,這種行為其實對團隊對自己都不夠負責,在自己拼死完成和必要的風險上報是需要拿捏的一個點。

我對前端工作的思考:

面向使用者

網上對前端的定義有很多,有人認為前端就是要求掌握三兄弟,再加上掌握某種框架就o**k了。我在這個月的工作中,感受到了團隊對“面向使用者”的追求。這對我的影響很大。

我認為使用者開啟我寫的頁面,是想得到一些資訊。而如何拿到這些資料,並優雅的向使用者的展示(獲取速度、視覺效果)出來就是我的工作,這也是我中學玩了幾年ps和影像處理後不滿足的點,我希望使用者開啟頁面直接能看到我所完成的結果,而不僅僅是一張圖片、一段視訊。

後來我把這種“面向使用者”的思想帶入一些產品上,對於一些前端技術框架來說,使用者就是開發者,那麼它是如何思考開發者需要哪些功能,並如何實現這些功能點的,我覺得這是我非常感興趣的一個點。

再者,“面向使用者”代表著眼點是使用者的體驗,而非簡單粗暴的完成需求,如果使用者體驗更好,即使是非常細枝末節的內容,作為開發者也應該並且樂意去鑽研,並且要去擁抱新技術。

程式碼是寫給人看到,只是偶爾讓機器執行下。這裡還涉及到的“使用者”就是共同開發的其他開發者,讓他人更方便的工作也是需要關注的一個問題。

學而不思則罔,思而不學則殆。接來下我會對這個月的任務中自己比較關注的知識點深入學習下,一是為了滿足自己的好奇心,二是為了後面更好的工作。

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