996，絕對不是福氣！

996，絕對不是福氣！

996 是一種工作制度，指員工從每天上午 9 點工作到晚上 9 點，每週工作 6 天。這幾天，在很多中國網際網路公司內部或明或暗地推行很多年的996工作制度，成為全名關注的焦點。

最開始是今年3 月底，在某知名程式碼託管平臺上，有人發起了名為"996.ICU"的專案，以抵制某些公司實行的 996 工作制。996ICU,引起了眾多網民的共鳴。

然後就是馬雲公開高調鼓吹996。"我個人認為，能做 996 是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以 996？你一輩子沒有 996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？"

劉強東也公開說不能一起奮鬥的員工不是他的兄弟，引起了諸多媒體和網民的廣泛討論。

筆者也在工作之餘，有關注這個熱點。在筆者看來，996工作制度，違反人性，極其不科學，不值得如此公開高調推崇與推廣！

在筆者看來，中國的網際網路大廠裡，996盛行有如下幾個原因：

· BAT等網際網路公司透過支付遠遠高於其它行業其它公司薪酬水平的高薪的方式，購買勞動者超長時間的勞動，使得這些網際網路大廠的員工，因獲得比較高的收入（工資、股票，期權，獎金等），雖然工作很辛苦壓力很大，但也基本能接受這種996工作模式；

· 當前中國並不是一個完全的法治國家，勞動法在中國並不能得到很好的執行；

· 中國的工會組織基本沒什麼作為，不能如同國外的工會那樣站在勞動者的立場上維護勞動者利益，使廣大的普通的勞動者整體長期處於弱勢；

· 。。。

不能不說，以BAT為首的頂尖網際網路公司創始人的努力奮鬥並且事業大獲成功的故事，值得草根中國人民學習與借鑑！中華名族整體的偉大復興，需要更多的這樣的企業家，創辦出現更多BAT這種Level的頂級公司。但是這些成功人士在企業做大做強之後公開鼓吹996，一些人強行在公司內部推行996，甚至認為沒有主動執行996就說明員工沒有努力工作，可能會成為公司淘汰的物件。。。這可不是什麼值得稱道的事情。尤其是馬雲這樣的喜歡並且擅長於給中國人民灌雞湯的人，擁有無數粉絲，頻繁出入各種公開場合發表演講，在中國乃至全球都具有巨大的影響力與話語權。他多次反覆公開鼓吹與推崇996，以自己的成功標準幸福標準來要求公司普通員工，這真的合適嗎？實際上這幾天他也因鼓吹996的必要性，網友們並不買賬。他的一些言論也引起了眾多網友的憤怒討伐，被說成是資本家的"血腥"，甚至人民日報也出面表達了自己的鮮明反對態度。

這些使得大嘴巴馬雲不得不連續幾次透過各種媒體為自己辯解，表明態度是要遵守中國勞動法，不再如同之前那樣肆無忌憚的公開推崇996了。

筆者認為，當今世界是一個多元化的世界，不同的人有不同的成功與幸福標準，不同的人有不同的人生觀價值觀。能成為馬雲這樣的企業家與超級大富豪，雖然是廣大普通中國人的夢想，但是實際上只有極少數人才能做到的。所以網際網路大廠的創始人或者是高管鼓吹996，將自己的人生觀價值觀世界觀強行灌輸給普通員工，無視中國勞動法漠不關心員工個人身體健康，不能從經濟上給予996這種工作制度下工作的普通員工足額的補償，那就是對公司員工耍流氓，絕對不是其公司員工的什麼福氣！

996，可以休矣！

2019-04-16 寫於蘇州市。