4年程式設計師求職,開四萬薪資上交 “高傲” 簡歷,網友:能拿到offer直播吃翔!

智雲程式設計發表於2019-02-13

公司在招聘員工時會通過要求工作年限、學歷、專業等條條款款來篩選候選人,而對於公司急需人才公司也會不拘一格去主動邀請。就有一公司因為業務發展需要急需招一名程式設計師,於是派HR在求職網站上邀請有經驗的人過來公司面試,該HR在瀏覽求職者簡歷時,看到了一份“高傲”的簡歷,看過之後該HR表示:寫的句句到位,大兄弟也是實在人,只是不知道能不能找到這樣的公司。

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從該HR曬出的這份簡歷來看,這名求職者本科學歷,是一名Java工程師,擁有四年大廠背景工作經驗,對於新工作的期望薪資為34K至42K左右。

這名程式設計師還對邀請面試的公司規定了“六勿擾”:

加班多的勿擾,我還想多活兩年;

技術渣、領導渣的勿擾,不解釋;

需要筆試的勿擾,我當面試官這麼多年,筆試是怎麼回事大家都有數;

小公司小平臺勿擾,沒時間陪你創業;

錢不到位的勿擾,沒時間談情懷,付出就要有回報。

不符合條件的,勿擾!?

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網友看到這名程式設計師對於新公司的要求,表示:是不是太過於自信了,現在本科工作四年都這麼吊了嗎?才27歲正處於事業發展階段就這樣有點過於自傲了,四五年的工作經驗敢要求這麼多,看來是受挫還不夠。他面試要是把這段話重複給技術面試官和HR,能拿到offer,我直播吃翔。

作為打工者,沒有該有的謙虛,這種人自以為天下無敵,進公司估計會鄙視整個部門的人,缺乏合作能力,至於他的程式碼能力,不見得比一般四年工作經驗的人強多少。

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還有網友表示:我要是有他的十分之一的自信就好了,他也真敢要價,近4萬的月薪只怕是部門領導才有的薪酬。一般情況對於程式設計師這一職業來說,連續編碼經驗少於五年的就不能算完全會寫程式碼,程式碼量少於20萬的也不能稱自己會寫程式碼,畢竟程式設計師是技術行業,需要長期的積累。

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對於網際網路工作的高額回報大家心裡都是有數的,可以自信但是絕不要過於自負了,大家覺得呢?

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