問問題之前 先Google

　　別人的答案，不一定是答案

　　身邊很多朋友也有這樣的困擾，很愛發問問題，這讓我想起小時候，老師都會很親切的說「有啥問題嗎？ 」奇怪～畢業那麼久還改不了這個習慣嗎？你可知道現實社會，並不是每個人都有義務，非要回答你不可。

　　而別人的回答，也不一定是「標準」答案，但是發問是最快得到參考答案的一種方法，不是唯一方法。

　　很常見的是，要達到某個效果，可以有很多方法和工具，找到你最適合和效率最高的，那就是你要的「答案」，所以要怎麼開始解答自己的問題？答案只有一個：google 吧！

　　你是猴子嗎？

　　在管理學上有一個很可愛的管理學名詞叫「猴子管理」 源自 《Who’s Got. the Monkey 》by William Oncken, Jr.， and Donald L. Wass。什麼是猴子管理法則？有興趣自己求看剛才的連結（這樣叫讀者離開對嗎？），不過大致上白話一點的說，猴子，你教它一個動作，它就一個動作，下一 步是什麼？需要你說明～ 猴子也是一種責任的寓意，你有執行的責任，也有思考的責任。

　　管理者在交代一個任務的時候，當中可能會有 10 個大問題，100 個小問題，管理者有 10 個部屬，每個遇到問題都和管理者說「怎麼辦？！」那麼這個管理者需要解決 （10+100）＊10 ＝ X 個問題，我相信當中有百分之 90% 是可以自己解決的，最起碼是可以先決定的。

　　「公司請你來幹嘛？就是解決問題」－馬雲

　　這不是意味大家都不發問，討論是增加團隊效益和動力方法，很重要。而且在一個團隊合作的時候，若對方在處理這些事情上，比較有經驗的，互相指引 是可以更快把事情完成，只是記得別讓自己變成別人的負擔。有些問題，只需要回答一兩句話，那是非常好，有玩過網路遊戲嗎？解決任務的時候，問 NPC，NPC 大概也是給你方向和指引，接下來就靠你了！

　　下次問別人問題，先做一些事

　　若下次遇到問題，不要客氣，馬上問，那一定是很有趣的問題，因為你已經花了很多時間，和用過很多方法，也解決不到，就如福爾摩斯的密碼，某一個懸案，相信我，你這樣問，大家一定會很好奇很熱烈的討論和一起解決。不過首先，要先做點準備工作。

　　1，Google 吧！用英文關鍵字 google 和中文關鍵字，均 google 一次，那是全世界最多人用的兩語言，我相信，問題，大家都有這個緣分遇到，看看別人怎麼說，參考看看，試試看看。

　　2，Google 吧！如果你是工程師，遇到程式語言的問題，第一件事，馬上開啟說明檔和 google 翻譯（如果說明檔是英文而剛好你英文不太好的話～）

　　3，當愛迪生吧！你有沒有聽過愛迪生，發明燈泡的故事，沒有沒關係，大概就是說他每天不斷嘗試，用不同的方法，來測試，不停的測試，黑啊，要快，速度要快，不要一個小時試一次，那麼一天就算不睡覺不吃飯不休息也只能測試 24 次罷了。

　　做完以上的事，你都解決不了那麼肯定是很奇怪的東西，那麼發問一下肯定可以學到很多東西～其實國內外有很多專門發問問題的網站，大家也可以到那 邊發問，然後就是等…不過這樣的方法比較被動。一般建議大家並行操作，發問後的同時也自己不斷測試，這樣可以加快得到解決方法的速度。

　　問題是什麼？

　　根據非官方無統計數字證實，百分之九十的問題之所以解決不到，是問題本身，就有問題。所以問題本身比答案更重要！一句非常繞口的話，換句話說， 也許就不一樣了。還有判斷問題的時候，如果判斷錯誤，那就前功盡棄了。所謂知道問題在哪裡，就等於解決了一半的問題！大部份 debug 都不知道問題在哪裡才是最頭痛的，要是知道問題在哪裡，輸入關鍵字，然後 google 吧！親愛的。

　　討論問題是一個非常好的事，因為你可以藉由別人的事情來增加自己的經驗，日後如果遇到一樣的問題，你就知道怎麼解決，但是如果你想快一點得到答案，還是要靠自己，google 吧！

　　嗯，google 吧！