昨天，通過對LinkedIn資料進行分析，我們分享了Google與其它科技公司的不同之處。今天，同樣基於LinkedIn上的資料，我們來看看蘋果與其它科技公司又有什麼不同，以及自從Tim Cook接任蘋果CEO以來，蘋果又發生了什麼變化。通過這些資料我們發現，蘋果招聘的員工中，行政類僱員遠高於研發（R&D）人員，而所有員工的增幅比同行業高出不少。同時對於學歷的要求，蘋果在整個行業中似乎要求更寬鬆。非常建議將此篇與上篇比較起來閱讀，你會發現蘋果與Google有許多類似之處，但是差別還是非常的大。
有點吃驚的是，蘋果招聘的行政類人員比研發（R&D）人員多出了近10個百分點
與Google一樣，蘋果員工大多也都有5年以上經驗，10年以上經驗比例非常高
在學歷要求上，蘋果似乎在行業裡更加的寬鬆，大部分都是本科學歷
在所有大學中，來自聖荷西州立大學的學生高居榜首；其次與Google一樣，來自舊金山區域大學的學生也非常多
相比於同行業，蘋果的招聘幅度幾乎是最快的，但現在有所放緩（不知是否新CEO Tim Cook的原因）
與同行業相比，蘋果招聘的行政類員工高的有點瘋狂
與Google一樣，對市場營銷人員的需求都很高
研發（R&D）部門招聘有所放緩
自新CEO Tim Cook上任以後，蘋果在高管方面也放慢腳步
在員工的晉升（變動）方面，蘋果比同行業都低；如果跟Google比就更低（參閱上篇）
文章來自:36氪