面試準備摘記

部落格連結: http://codeshold.me/2017/02/interview_notes.html

McDowell的《金領簡歷：敲開蘋果、微軟、谷歌的大門》第7章的個人總結和筆記。詳細可參閱careercup.com 網站。

1. 明白科技公司需要什麼樣的人

   • 對技術的激情，對公司的激情，創意無限，積極主動，將事情辦好，聰明睿智
   • 需要準備的只是如何證明這些
   • 當被要求從無到有設計一個產品或者解決問題時，自己能否跳出思維定勢並反問一下有什麼前提或者限制條件嗎？
   • 積極主動方面：是否自己撰寫過部落格？是否層主動承擔過份外之事？

2. 練習如何推銷自己

   • 著重展示自己最近的工作（甚至可以把自己的話錄下來，然後回放給自己聽或者請朋友幫忙）

3. 面試前複習簡歷

   • 設想面試官問“這簡歷一行是什麼意思？”，並確保自己將“這是什麼，怎麼樣和為什麼”都解釋清楚了

4. 面試準備表格

   • 提前準備表格，針對自己的問題準備好內容(模版如下)

     |問題|AA專案| BB專案| |:--|:-----:|:-------:|:------:| |最具挑戰性的方面(最難的bug)|............|............| |學到的東西||| |如何影響道其他人||| |碰到過的衝突||| |犯過的錯誤|||

5. 做好公司的調研

   • 公司喜歡有熱情的人，而深入研究某個公司、職位和公司職員能夠證明自己擁有此份熱情。
   • 瞭解公司*生產什麼樣的產品，怎麼生產，如何盈利的？（亞馬遜為什麼能夠售出這麼多產品？因為，他們有最好的物流系統和配套裝置！）
   • 從新聞、競爭對手、在職的和以往的員工、企業文化入手！（比如，有些公司崇尚搞怪文化，可能面試會問“談談自己違反規章的經歷”， “設計一款新的披薩餅的配料”）

6. 準備提問

   • 預先準備10-15個提問
   • 好的習慣：可以帶著記事本去參加面試，這樣把想問的問題記錄在上面，面試時可作為參考
   • 模版問題
   • 真實的問題（自己確實想知道的）
     1. “你有多少時間是花在寫程式碼上？”
     2. “整個團隊有多少人？大家如何分工的？”
     3. ”現在這個團隊面臨的最重大問題是什麼？”
     4. “做決策的流程是怎麼樣的？誰來做最後的決定？誰來給出決策？”
     5. “員工離職率或換崗率？”
   • 有見地的問題（自己做過研究）
     1. “前段時間的新聞XXX，是XX在消費市場所採取的和XX對抗的舉動嗎？”
     2. “為什麼XX會在這個產品中採用XX協議？是出於公關策略還是出於技術層面的考量？”
     3. “貴公司在利用開源軟體的同時，你們最主要的顧慮是哪些？”
   • 顯示出興趣的問題
     1. “儘管我沒做過XX，但我很想學會如何XX，請問作為一名合格的員工，我需要哪方面的技能？”
     2. “我對你之前提到過的技術不太瞭解。你可以再詳細解釋一下嗎？”
     3. “如何讓您評價一下過去做過這份工作的員工，是什麼因素導致一些人成功了？另外一些人卻沒有成功？”

7. 與招聘人員配合

   • 尊重招聘人員，保持良好的關係，可能對方還會為自己提供一些資訊
   • 禮貌待人、提出問題
   • 徵求他們的意見
   • “哪些技能會更為看重？”
   • “如何準備面試？”
   • “下次面試時，我應該注意什麼呢？或者準備什麼呢？”

8. 學習控制面試的節奏

   • 面試官一直沒有問到點子上時，可以引導他們進入到自己準備的“小故事”上
   • “關注面試官是不是在瞄他們的電腦或電話？” ，如果是，則可以改變自己的講話模式（如提高語調）或者講個故事
   • 回答要有調理，分1、2、3，首先……其次……

9. 展現自信

   • 注重眼神交流
   • 配合面試官的語調
   • 不過分和麵試官爭辯
   • 注意自己緊張時的習慣（不要抖腿！！！）

10. 特殊型別的面試

    • 電話面試
      • 準備計算器（最好20以內的乘法能背下來）、鉛筆和紙、簡歷、面試準備表格、筆記
      • 找個安靜的地方，儘量不要改期，微笑（打電話的時候也要微笑）
    • 篩選面試
      • 喜歡XX運動的人一般具備堅強的意志和團隊合作精神
      • 可能會設計問題來考察自己的“硬傷”
        1. 自己是否換工作平凡了？
      • 關於薪水的問題
        1. 儘量不要給出具體數值，以避免設定一個過高或過低的預期
        2. 最好提前調研過
    • 午餐面試
      • 不要點惹麻煩的事務
      • 不要喝太多飲料
      • 飯後檢查儀容
    • 後續面試
      • 自己多準備一些問題

11. 面試結束之後

    • 每次面試後，總結經驗教訓
    • 腦海中一遍又一遍的重溫面試過程，問自己是否表現的怎麼樣？有沒有犯錯？
    • 感謝信
      1. 可以給招聘人員發個簡短的感謝郵件，感謝她為你安排了面試
      2. 感謝信最好有針對性、突出專業技能和熱情
    • 從招聘人員那瞭解後續計劃
    • 積極詢問進展，但不要太頻繁

12. 推薦人

    • 在面試前，多和推薦人聊一聊，強調自己具有哪些方面的技能

13. 被拒的回覆

    • “聽到這個訊息很……不過還是要謝謝……希望未來還能……如果有下次，那下次我應該注意什麼呢？”

面試的重點是會講故事！！ 挑一個最近的故事介紹一下 介紹自己碰到問題，然後詳細說明自己是如何解決問題 面試前頭腦風暴一下