第35屆MPD軟體工作坊深圳站即將開幕 25位一線網際網路大咖為你解讀技術思維

6月1日，有著“網際網路女皇”之稱的瑪麗·米克爾釋出了2017年度《網際網路趨勢報告》。在本次的報告中，中國的阿里巴巴與騰訊成功闖入世界級網際網路公司前十名，這也無疑證明了中國網際網路正以飛速猛增的發展趨勢漸漸走在世界網際網路前列。

由麥思博（msup）有限公司主辦的第35屆MPD軟體工作坊深圳站將於6月24日至25日在深圳華僑城洲際大酒店舉行。本屆MPD工作坊將繼續以產品創新/體驗設計、團隊管理/工程文化、架構設計/大資料、工程實踐/人工智慧、測試管理/運維釋出五個分會場角度作為出發點，深度挖掘每一個角色所存在的技術價值，並結合當前最新的技術熱點，探討各領域的技術變革與更新對企業軟體開發部門的技術、架構、運維的影響力與驅動力。

值得一提的是，為了與參會者分享更多的實踐經驗，深入洞悉技術與創新，本屆MPD深圳站將於6月23日在華僑城洲際大酒店舉行“人工智慧實踐峰會”，即MPD開幕式活動。這也是麥思博（msup）有限公司首次引入“人工智慧”熱點話題為此開展的一次峰會。屆時也將邀請到中國人工智慧學會海外副理事長、香港科技大學教授楊強等六位精英人物為我們帶來深度學習、語音識別、人機互動等AI領域的技術分享與前沿話題，共同聚焦人工智慧前沿領域的落地實踐案例，連線中國最前沿的人工智慧創新力量，向業界輸出人工智慧領域的最佳實踐，讓每一位參會者都能深入瞭解人工智慧在各領域的廣泛應用與技術價值。

與往屆MPD不同的是，本次深圳站的議題多圍繞網際網路化展開。近幾年，中國網際網路在應用性創新上的能力逐漸得到世界的認可，尤其是在網際網路金融、人工智慧、電商平臺、移動支付、移動直播逐漸崛起的今天，中國網際網路正以飛速的變革佔領了市場經濟的主導地位。而本次MPD也將請來網際網路一線領軍人物與大家分享《網際網路金融的產品與創新》、《大型電商網站服務架構演進》、《機器學習在DevOps的應用》、《移動APP評測體系的打造：以YY移動直播為例》等多個網際網路前沿議題，讓每一位參會的行業精英都能成為中國網際網路飛速發展的見證者與實踐挖掘者，從中學習到更多的技術乾貨。

以下為本屆MPD的講師介紹與議題：

（1）產品創新/體驗設計

姜公略 Rokid 首席設計師

構建一套統一的設計語言

張鵬 招商銀行 產品總監

網際網路金融的產品定位和創新

陳勇 小米 高階產品總監

小米智慧硬體創新曆程

（2）團隊管理/工程文化

Siwei Shen Lyft 研發總監

探究矽谷公司的績效考核

錢勇 用友網路 用友電商雲負責人

三小時破解創新團隊管理難題

劉虎 騰訊 微信紅包專案經理

微信紅包背後的專案管理

林偉丹平安科技 敏捷中心資深經理、Wizard產品商業化總監

構建視覺化的管理流程：看板工作坊

（3）架構設計/大資料

樑宇凌 出門問問 技術負責人

情景計算與深度學習在Google的實踐

雷鳴微軟 雲端計算平臺總架構師

微服務架構實踐

林源 青雲QingCloud 青雲首席架構師、聯合創始人

傳統企業的雲化轉型和架構的雲化實踐

王棟 京東 首席架構師

大型電商網站服務架構演進

（4）工程實踐/人工智慧

王俊 Twitter senior manager

資料戰略：策略、量級、問題和案例討論

孫巨集亮 DaoCloud 技術合夥人

深入理解docker的架構與實現

張健Facebook 高階資料科學家

資料驅動增長：基於A/B測試的探索和優化在多場景中的靈活運用

劉幸 廣發證券 大資料架構師、大資料平臺群組經理

FinTech實踐案例——打造量化交易雲平臺

（5）測試管理/運營釋出

譚濤 美國矽谷某高科技公司 軟體工程總監

機器學習在DevOps的應用

李昶博 騰訊 專項技術測試組長

騰訊的專項測試之道

陳曦明YY 質量評測組組長

移動APP評測體系的打造：以YY移動直播為例

孫宇聰 前coding CTO

SRE：Google DevOps經驗的落地實踐

如此強大的講師陣容與豐富的議題內容定會給每位參會者帶來更為專業的行業經驗，同樣我們將在深圳這個充滿濃厚網際網路科技氛圍的經濟特區等待著你的加入！

MPD軟體工作坊北京站（7月22日至23日）成都站（7月29日至30日）福州站（8月25日至26日）三站報名現已啟動，具體活動資訊可登陸官網查詢或撥打官方報名熱線，媒體合作、招商贊助同步進行中。

MPD官網：http://www.mpd.org.cn

官方報名熱線：400-1818-020

媒體合作：jingyi@msup.com.cn

招商贊助：market@msup.com.cn

關於MPD

MPD軟體工作坊是一個圍繞崗位角色發展的實踐課堂，按照軟體研發中心的崗位職能劃分，以產品經理、團隊經理、架構師、開發經理、測試經理作為五個分會場命名，以促進角色的共鳴思考、深度探討、相互交流。