在經濟低迷的大環境下，如何不被裁員？

最近整個經濟大環境低迷，不少企業開始停止招聘，甚至開始裁員縮編過冬。對於企業的經營，有一點是很重要的，那就是現金流，有了現金流才能活下去。所以最近有一些公司頻繁在香港、美國上市，上市後，股價很多都跌了一塌糊塗，但是明知道是這種情況，也要流血上市，為的就是融資，拿到錢，就可以活下去，熬過這段時間，可能春天就來了。

企業是不想裁員的

對於企業來說，是不想裁員的，這個可能和有的人想的不太一樣。因為裁員是全公司性質的，是基於縮減成本的目的，必然要進行業務整合，有些業務就會被砍掉（比如重要但是不緊急的業務），有很多不錯的員工就會因此流失。

裁員也會有補償，這對公司也是一筆提前的支出。

裁掉的員工，已經都是在公司做過一段時間、甚至更長，他們對業務熟悉，工作流程清晰，以後再招也要重新培養，對公司來說也是損失。

總之，裁員是逼不得已的，誰都想一帆風順，最後成功，皆大歡喜，可以理解為自斷一臂，為了讓剩下的活下去。

為什麼是「我」？

有的朋友會說，也理解公司做出這個決定，但是不理解的為什麼是自己？為什麼不是別人，為什麼要在這個時候，公司這麼無情，讓自己無收入，家庭無依靠。

公司不會單獨的針對任何人，它只會從自己利益點考慮，留下對公司來說最合適的員工。今天不會聊為什麼被裁，今天要談的主要是怎麼才能不被裁。

選對公司

這個非常重要，這是自己得以依存的平臺。古語說：皮之不存，毛將焉附，如果一家公司，都要快倒閉了，那麼不管你怎麼優秀，也會跟著一起離開，這個和你的能力無關，是公司這條船要沉了，所以你也只能趕緊下船。

那麼什麼樣子公司，才是比較靠譜的呢，這裡列出一些比較靠譜的公司的特徵：

1. 業務模式清晰
2. 每年員工在增加，即使不增加，起碼也不會減少。
3. 公司知名度慢慢的在提升
4. 比較大的公司平臺
5. 協作流程比較清晰
6. 能在公司感受到那種向上的氛圍

以上是大概的比較靠譜公司的特徵，我們自己在公司工作的時候，能感受出來，如果發現不是太靠譜，那麼就趕緊換一家，免得到最後倒閉了，就有點手忙腳亂了。

創業公司，大部分情況下都是要倒閉的，90%以上，但是創業公司也有更多的機會，更好的團隊氛圍，怎麼選擇，就看自己了。

選對業務線

前幾天一篇文章刷屏，具體文章名字忘記了，主人公是一個業界不錯的Android技術人員，說自己也被裁了。然後看到文章的就感慨說:大牛都被裁了，覺得自己更沒出路了。

其實原因不在是否大牛，主要是在業務線。這條線都被裁掉了，那麼相關的人員都會被裁掉，這個是不看個人能力的，和個人能力也無關。如果能在被裁之前，你能找到公司內部轉崗的就會，也是可以留下的，但是也很難，因為別的業務線，他們自己的人更熟悉業務，也更願意留熟悉業務的人，除非能力相差很大。

不要頻繁跳槽

在寒冬期，或者之前的半年，不要跳槽，因為你一旦去了一家要裁員的公司，這部分人也可能會被優先考慮，因為這部分人熟悉業務的程度，不如現有的，所以相比來說，更願意留下更熟悉業務的，因為這是對公司最合適的。

個人能力

以上大的方向問題談完後，你也都選擇對了，那麼剩下的就是拼個人能力的時候了，公司會優選選擇這部分人，對於人才，沒有一個公司會願意放棄的，一個好的工程師可以頂得上10個一般的工程師，因為事情你可以搞得定，別人的人不可以，那麼你永遠不會被裁掉，因為你走了，業務就有缺少，會受影響，公司不會做這種傻事。

自己不斷提升

做事不能一招鮮，一招吃遍，沉侵在安樂窩裡。要隨著時間不斷的提升自己的能力，多學一些可以用到工作中的（比如可以針對公司的方向，提前積累相關知識），因為這裡是你可以show的地方，最明顯的價值體現所在，不但可以有助於你升職加薪，還可以讓自己一直處於領先地位：少了你不行。

被裁不一定是壞事

對於一些已經習慣、安逸的朋友們來說，被裁也不一定是壞事，可能你已經覺得這裡不適合自己，但是一直下不了決心離開，現在公司幫你下了這個決心，給了你一筆賠償，那麼就可以跳出這個圈，逼一逼自己，說不定會有另一番出路，說不定柳暗花明又一村呢。

最近大環境不好，和十年前的08年很像，聊一聊這個話題，希望對需要的朋友有所幫助，裁員也不要擔心，咬咬牙就過去了，說不定有另一篇天地呢，關於這方面的，如果想和我交流，可以關注我的微信公眾號flysnow_org，在底部選單可以找到我的個人微信，加我聊即可，記得寫清楚備註哦，好友太多了。

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