我們的快樂

2013年8月到2015年2月，是我第二份工作，持續一年半
入職第一天就讓我為難，HR跟我說你得給自己想個英文名，公司都用英文名稱呼，增加同事間的親切感，我較勁腦汁，搜尋了整個英語學習生涯中聽到過的名字：Tom、Jack、Peter、James…，要麼被人用了，要麼覺得不合適。不過皇天不負有心人，我最終還是想到了一個沿用至今的名字：An，哈哈，我姓安，英文名：An。這是我唯一能夠想到的英文名了
公司傳統，新到同事由組長帶領在整個辦公區走上一遭，跟老同事相互認識，有人說：呀，來了個帥哥，也有人說：你的名字好像韓國的，公司五十來個人，不一會兒就介紹完成了，沒記住兩個
隨著時間的推移，又來了一批同事，這其中的幾位到現在依然聯絡，偶爾一起吃吃飯，包括：Moore、Sky、Renee、Leeky
那時不怎麼加班，每到星期五下午，到點下班，跑到樓下半截籃球場，開始了Happy的籃球遊戲，一玩就是三四個小時，玩得盡興之後就各自散去，有人會騎車回家，比如：Alan，有人會坐地鐵回家，比如：Sky、Horice，也有人會坐公交回家，比如：Davide、Van。而我很多時候會選擇走路回家，原因有三：

• 離家不是特別遠，3.5公里左右，走路五十分鐘左右
• 打完球身上一身汗，坐公交害怕薰到其他人
• 喜歡流更多的汗，回家洗個澡更加舒服

我們就這樣打著籃球，一年多時間很快就過去了，一批接著一批的同事離開了，公司運營遇到了前所未有的困難，內部開始恐慌，我覺得是時候離開這個溫暖的環境，到外面的世界看看，接受市場新一輪的評估。當我跟組長提出離職想法的時候，他讓我等一等，我明白他的意思，等上個把月看公司的處理（或許會有離職補償），他是一個難得的好上司，站在我的角度，我覺得他是迄今為止最好的上司，有以下幾個特質：

• 給予下屬充分的信任
• 盡力給下屬提升自己的機會
• 盡力給下屬爭取更好的待遇

我還是在公司正式宣佈迴歸總部之前離開了公司，收穫滿滿：

• 相交多年的幾位朋友，Moore、Sky、Marven等
• 不畏艱難的堅持，曾經寫過一篇部落格《知道自己要去哪裡，全世界都會為你讓路》
• 職業生涯第一次跨越的敲門磚

以上所有，使我之所以成為現在的我，一件也不能少，這一段旅程，我很開心