西遊記裡有多少妖怪？如何應對奇葩面試題？

求職不易，在經歷了N次修改簡歷、熬夜刷題後…

我來到了面試……

這就能閒下來了嗎？並沒有！！！

在面試環節有些面試官

那叫相當不靠譜啊

先讓我吐個大槽先……

奇葩問題年年有，今年還得看更多…

畢竟有些童鞋馬上就會用到啦

怎麼把一瓶水賣到300元？

很多面試官會提出一些稀奇古怪的面試問題，因為一場面試的時間很短，所以就想要在短時間內通過這些奇葩的面試問題，來看出面試者怎樣在一個陌生的環境下解決問題，來看看這些同學是怎麼回答的吧~

@咖哩味紅豆

先生你好我是您這趟撒哈拉沙漠之旅的導遊

我們的旅程才剛過半，還有500公里呢，請問你現在口渴嗎？

@慢陀羅

XX總，像您這樣的成功人士要開始養生了，給您推薦一款來自雲南某長壽村的地下水，富含20多張礦物元素，包治百病.....

@千古傳送

礦泉水賣到300元也簡單。放到高階會所，機場vip，頂級餐廳去賣，這裡喝的是情調，是逼格。一瓶水300元，是能夠承受的。

@披薩啊披薩

在視訊直播平臺開個付費直播群“怎樣把一瓶礦泉水賣到300元”，定價6元錢只需50個人付費就足夠了。當然，課程還是要有內容的，付費的都說花的值。僅靠標題去詐騙不是我的作風。

怎麼用20元買50元的煙？

一直都在網上看過各種求職時奇葩的面試問題，權作一笑耳。直到今天晚上，看到了騰訊在本校的實習生招聘會現場火爆如斯...well，同學就問我了一個相當經典的面試問題。面試官要求你用20元買一包50的煙，你要怎麼應對？？

如果是我的話，我實在想不出有什麼機智的對策，所以，所以我選擇攜20元逃離現場哈哈哈，不過，作為管理類的學生，可以嚴肅認真地分析一下：

首先，這違反了經濟學規律，是對商品價值定律的極大不尊重；

第二，此問題反映了勞務市場人才流動配給的混亂，用人單位對人才技能的需求模糊或考察無力，應試者對自身能力屬性認知少，且缺乏相適應的應聘技能，社會需要建立相應的解決機制...

西遊記裡有多少妖怪？

西遊記裡有多少妖怪？縱使西遊記看了八百回，看到這道題還是一臉懵逼啊！

這是阿里巴巴招聘淘寶運營時的面試題目，淘寶改變了中國人的消費觀念，成為中國電商行業的巨頭，在面試方面自然是不能草率。不過，這道題有點無厘頭啊！這是要重新看一遍西遊記再數數嗎？

再來看看騰訊的面試題有多難。1-20的兩個數把和告訴A,積告訴B，A說不知道是多少，B也說不知道多少，這時A說我知道了，B接著說我也知道了，問這兩個數是多少?

這兩個問題有同學知道嗎？知道的話可以在底部留言告訴小七呀！

描述一下這個題就是說高中老師說我早戀，逃課，酗酒然後在面試之前給了3分鐘準備時間

我說我收到題題之後其實有點懵，但是其實這些我都沒幹過，說到早戀其實我還挺後悔沒早戀的。然後又說了可能有兩種原因 一種可能是老師教的不好有情緒，另一種可能就是叛逆不愛學。但是我對我現在生活挺滿意的，我考上了xx大學，我認為這都是過去式了，現在我很愛我的大學我的生活。我是這麼說的可以嗎……

有一顆樹，樹上有三個蘋果，樹下面有一片草

@非著名程式設計師

面試官：我給你出一道非常簡單的題，也不不算是技術題，是這樣的，你給我在玻璃板上畫上一幅畫，場景是這樣的，有一顆樹，樹上有三個蘋果，樹下面有一片草，非常簡單，好了你趕緊畫吧。

我當時真是一點也沒思索，算是毫不猶豫的就開始動手畫了，傻乎乎的上去就畫了一棵樹，噌，噌，噌的又畫了三個蘋果，在樹下又點畫了幾顆草，馬上就說畫好了。

這果斷勁，這速度，這自信，我以為是要通過我畫畫來測試我性格呢。哈哈……原來不是。

考官說:你也不問問我畫的是什麼樹，蘋果什麼顏色，樹有多大，多高，下面草又是什麼草，你就畫完了，你畫完了，不符合使用者需求咋辦？對不對，知道我要考你什麼了吧！

好吧，說的感覺好有道理，我竟然無言以對。原來這道題考的就是作為一個開發者，程式設計師要詳細的瞭解使用者需求和善於找到需求中的不足，並提出來，讓需求更完善，再去做，這樣做出來的東西才是客戶需要的，才會符合使用者需求，才不會經常返工或重做，節約更多的時間和成本。

確實是，看似一個簡單的問題，確實考的你非常全面，也確實是有很多程式設計師就知道憨做，啥也不問，等到快完時，又要返工，所以以後我們做開發的一定要善於發問，要注意需求，才能少給我們帶來麻煩。

（來源：知乎）

奇葩問題到底是考核什麼？

看著這些吐槽歡樂嗎？哭笑不得的同時你有思考過這種問題，考核的是我們哪種素質呢？應變能力？分析能力？還是創新能力？

面試是相互的。不僅面試官考查候選人，求職者也通過考察面試官考察公司文化。面試是一個和麵試官鬥智鬥勇的過程。面試官根據回答衡量應聘者水平，應聘者也在揣摩面試官問題的用意、判斷面試官想通過這些問題得到什麼資訊、評價公司是不是符合自己的期待。

應對策略：創造互動

所以，正確應對奇葩面試問題的方式是：不慌亂、不強答、不失態、爭取互動，在面試中太傻白甜是不行的。必須做那種聽話聽音的心機狗，揣摩出面試官問各個問題的含義，才能步步為營。

“我的想法可能從XX角度出發，……當然這個看法也是短時間內不成熟的想法，也想聽聽您作為資深專家的看法和見解。”

面試前

多多上網瞭解該企業常見的問題，

在面試中瞭解面試官的意圖，

才能見招拆招，向面試官展現你最優秀的一面。

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