本人16年畢業於普通二本院校網路相關專業，工作經驗兩年半，目前就職業於一家普通民營企業。 由於非985、211學歷硬傷，校招進大廠的門檻遠高於同屆985、211的畢業生。於是乎，從畢業到現在經歷了三家創業公司，創業公司的痛癢相信大多數才畢業的小夥伴都很清楚，沒有不坑的公司，所謂好公司就是不那麼坑的公司。
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背景 二月份前後一個月的時間，有幸獲得天貓、螞蟻金服、百度和NAVER China的面試機會，對於普通院校畢業的我，能夠收到大廠面試機會已經很興奮了，然後就幻想著收到offer的場景，或許是興奮衝昏了頭腦，沒有好好審視自我，竟然覺得面試通過的把握還是有的，畢竟有2年工作經驗嘛。
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準備過程
- 刷面試題，相信這是大多數小夥伴的慣用伎倆吧，每次換下家前刷面試題是必經流程。所謂刷面試題就是把職業相關基礎知識在腦海中跑一遍，對於大神級的人物可以忽略這一步，能被眾人膜拜肯定是有兩把刷子的。我的感受是，剛開始找工作的時候，實際開發經驗很少，看基礎知識很費力，就像是過年回家爸媽帶著我走遠房親戚一一介紹七大姨八大姑很難記住一樣，各種關係根本不知道怎麼聯絡到一起。經歷過幾個實際專案之後，刷面試題就會輕鬆很多。面試題的出發點是為了驗證應聘者對基礎知識的掌握程度，以及日常開發過程中遇到的問題，如果沒有親身經歷過這些問題便很難理解。所以面試題不是用來背的。
- 瞭解崗位相關知識，不同大廠的面試流程是不同的，比如阿里從一面到給offer ，NAVER China和百度不接受電面，只能到公司面試等等。不同公司不同部門注重的點都是千差萬別的，唯一不變的就是應聘崗位的基礎知識。所以在刷面試題的基礎上需要研究你所應聘的崗位，牽扯到哪些知識點和應用方面的問題，然後進行鍼對性的複習。
- 取面經，看各種大佬寫的面試部落格，我訂閱的小專欄-iOS面試指南，基本是有過大廠經歷的大佬寫的一些關於面試方面需要注意的問題，個人覺得看了之後還是有幫助的，感興趣的可以去看一下。再推薦幾個大佬的部落格，不然肯定有人會說打廣告。 Line-喵大、猿題庫-唐巧、ENJOY-靛青、百度-bestswifter、南峰子
- 準備一份自我介紹，一個好的自我介紹是非常重要的！！！自我介紹是面試過程中必問的，面試官通過這個途徑簡單的瞭解應聘者的基本資訊，最好是言簡意賅，姓名、專業、多久畢業、工作多久了、在專案中承擔什麼角色、工作之外做了些什麼與技術相關的東西等等，一定要突出亮點，畢竟面試官面試很多人已經疲軟了，都是千篇一律的話很難提起面試官的興趣。
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面試過程
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天貓 天貓的面試通知，是我第一個大廠的面試機會，本來就是抱著試一試的態度投的簡歷，竟然通過第一輪篩選，接到電話後很興奮。約到一天後電面了一個多小時，首先介紹自己做過的專案，在專案中承擔的角色，遇到的技術難點等等等。感覺每次面試都會遇到的類似的問題，問題就在這裡，因為待了三家創業型的公司，產品幾乎都是通過三方庫堆疊起來的，所以遇到這種問題，我很懵逼，是真的不知道公司技術難點是什麼，這是很減分的一項。然之後就問了一些基礎知識：
- Runtime的訊息轉發機制
- Runloop的工作原理
- 記憶體管理
- block
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NAVER China 整個面試過程三個小時，到公司首先要求一個小時內完成一份全英文面試題，有9道基本概念的題，1道修改程式的題，前9道還是沒有壓力的，程式修改題給出一段程式碼然後指出不合理的地方並修改，我沒有改完。我以為寫完面試題就over了，之後發現我太天真，面試官拿著我做的答案一道道講解，雖然我的答案是對的，但是面試官要求的是舉一反三挖的比較深，直到挖到我回答不出來為止。最後問了一個思維方面的問題，給了我半個小時的思考時間，奈何我從一開始的思考方向都是錯誤的。其實整個過程我都對自己很滿意，估計最後一個思維題是一個減分項。相關題目：
- GCD
- 定時器的幾個類方法底層分別是怎麼實現的（[NSTimer timerWithTimeInterval:repeats: block:]等）
- KVO、delegate、通知的區別以及底層實現
- Struct與Union主要區別
- 思維題：情景：20個主人，20條狗，在同一個小區每天在同一個地方同時遛狗，狗主人絕對聰明，一旦發現自己家的狗是瘋狗，回家之後就會用槍把狗打死。第一天晚上遛狗回家後沒有聽見槍響，第二天晚上遛狗回家後沒有聽見槍響，第三天晚上遛狗回家後聽見多聲槍響，請問有多少條瘋狗。 條件： ①狗主人不能直接發現自己家的狗是否是瘋狗，可以發直接現別人家的狗是否是瘋狗，憑此可以推斷自己家的狗是否是瘋狗 ②狗主人遛狗期間不會有任何交談 ③瘋狗不會傳染
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螞蟻金服 螞蟻金服是我面試最失敗的經歷，突然來電話就直接面試，感覺自己都沒準備好，全程緊張狀態，整個過程持續了半個小時。我的感覺是尬聊了半個小時，可能面試官是出於禮貌才繼續問我問題吧。相關問題：
- iOS11的新特性
- 點選應用圖示到啟動應用整個過程，系統進行了什麼操作
- swift相關知識
- Apple pay的支付流程
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百度 這段面試印象最深，接到面試通知電話很開心，可是百度不接受電面，必須到公司面試。我在成都，很糾結，不過我覺得機會來之不易，毅然決然的買了週五去北京的機票面試，雖然沒有面試通過，但還是很珍惜這段面試經歷，至少我嘗試去抓住這次機會。 第一輪面試：
- 寫一段程式判斷文字框內輸入的IP地址是否合法
- +的實現邏輯
- runtime的相關知識
- autorelease的使用場景
- plist讀寫操作如何進行鎖管理
- NSNotification實現邏輯，子執行緒中給主執行緒傳送通知，主執行緒是否會處理通知
- 編譯器怎麼檢測#import和#include匯入多次的問題，三方庫匯入時如何設定**""和<>**
第二輪面試：第一輪面試通過了，第二輪面試問的基本都是關於業務方面以及效能方面的問題，然而這些都是我的短板，這裡又要強調我的藉口-創業公司待久了，對業務和效能方面不太重視，這是硬傷。問了元件化的問題，怎麼修復線上卡頓、崩潰問題，專案結構等等。
最深的印象：大廠的大佬真的太牛逼了，而且很有禮貌！
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總結 嗯，就是在這麼精心準備的前提下，我依然被刷了，看到這裡是不是很嘲諷？其實我自己都覺得嘲諷，就像是異常興奮的情況下被潑了一盆冷水。這說明什麼？如果沒有牢固的基礎，一個月突襲是遠遠不夠，死記硬背的始終不是自己的，學以致用才是真理，面試就是一個自我審視的機會。 創業公司需要能做事的人，大廠需要會做事的人；創業公司的專案要求能跑通就ok，大廠的專案需要跑通+穩定等等等。對於沒有大廠經歷的小夥伴們，如果真想做技術，千萬不要滿足於現狀，僅屏創業公司的工作經歷是滿足不了大廠的要求，工作之外也要學習，不過我覺得興趣才是最重要的，畢竟學自己感興趣的會不那麼吃力。 所以，革命尚未成功，我們還需努力！各位看官加油！ 注意：簡歷上的專案一定要寫自己熟悉的，知識點了解就是了解，千萬不要寫精通，不然大佬們會問到你哭！
掘金技術徵文連結? juejin.im/post/5aaf2a…