艾倍生推三返一模式APP開發

　　可以說，數字化時代的來臨，再度引發了金融科技的變革。它讓金融科技的變革不再僅僅只是簡單意義上的去金融化這麼簡單，而是具有更多新的內涵和意義。在這個過程當中，金融的數字化與科技的數字化，以及兩者實現之後的再度融合，成為每一個身處其中的玩家必然要思考的重要課題。

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　　一、艾倍生推三返一模式開發=獎金制度介紹剖析：

　　艾倍生元氣先聲新零售模式開發系統介紹：

　　3960自己入單成為代理

　　推薦第1個3960給10%也就是396

　　推薦第二個3960給20%也就是792

　　推薦第三個3960給70%也就是2772

　　等於推薦三個人回本

　　推薦滿三個人升級到一星創客，一星創客可以拿團隊業績獎3%

　　一星創客培養出兩個一星創客（團隊業績達到5萬），升級二星創客，拿團隊業績5%

　　二星創客培養兩個二星創客，升級三星創客，拿團隊業績7%

　　三星創客培養兩個三星創客，升級四星創客，拿團隊業績9%

　　四星創客培養兩個四星創客，升級五星創客，拿團隊業績11%

　　五星創客培養兩個五星創客，升級六星創客，拿團隊業績13%

　　六星創客培養兩個六星創客，升級七星創客，拿團隊業績15%；艾倍生新零售模式系統(小程式開發)

　　培養三個七星創客升級總裁，總裁拿公司流水的3%，有幾個達成，幾個平分這3%，並且一次性獎勵30萬（限前100名）

　　培養三個總裁升級董事，董事拿公司流水的5%，有幾個達成，幾個平分，並且一次性獎勵100萬（限前30名）

　　到了三星，就會有伯樂獎，也就是你的夥伴賺多少團隊業績你就拿多少伯樂獎，哪怕超越也有

　　比如你的夥伴今天賺1萬團隊業績獎，你就賺1萬伯樂獎