大資料自從2012年開始火起來之後（圖1），在近6，7年的時間裡主鍵得到了大中小型公司的認可，不再是飄在空中的模型概念了，已經成為大家心中的實體，隨之是這個行業的穩步發展與快速進步。

圖1

      本人從事大資料已有10來年，在最近幾年的工作、招聘面試過程中，碰到了許多希望從事大資料的同學和夥伴，但是又不知道如何入手。8月底參加了一個培訓學習到了能力三核這樣一個概念，覺得非常不錯，後面將透過系列文章對大資料各個崗位進行能力三核的拆解，給想入行大資料的同學一個參考，同時也希望跟其他資深大資料同學進行交流，怎樣的能力能勝任大資料崗位。

能力三核簡介

能力三核

    知識，就是你所懂的東西，需要有意識的、專門的學習和記憶才能獲得，常常與我們的專業學習或工作內容相關，一般使用者名稱詞表示。廣度和深度是它的評價標準，它的重要性常常被求職者誇大。知識不可遷移，需要專門學習才能掌握。

    技能，是我們能操作和完成的技術，這種技術可以從生活中的方方面面，特別是工作之外得以發展，卻可以被遷移運用到工作中。一般用動詞表示，熟練程度是它的評價標準。

    才幹，是我們“自動化”地使用技能、品質和特質，有的是天賦也有的是長期習得。才幹對職業達到最優秀有很大的貢獻，但單一的才幹無法被識別，需要與知識技能組合。一般用形容詞或副詞表示，沒有評價標準（摘自生涯規劃師（古典）第三章）。

能力三核總結表

能力三核總結表

案例1

生涯規劃師能力三核

作者：資料的追隨者
連結：