3 月是阿里的績效月，月底基本績效通知完了，4 月底年終獎也拿到了，總會有一撥人要挪動挪動的。臨近阿里財年年底，將會有一撥人離開阿里，也自然會有一堆坑空出來，需要招人進來填。
因為阿里績效的 361 很殘酷，拿了 1 的同學沒有漲薪也沒有年終獎，有大一部分都會選擇離開。
再加上一些本來就等著拿了年終獎後就跳槽的同學， 後續的1~2個月估計會有不少人離職。
所謂一個蘿蔔一個坑 ，老蘿蔔不走新蘿蔔不進，只有老蘿蔔挪位子了，坑才會多出來。
所以，未來的1~2個月可能會是一年中進阿里最好的時機 。
那麼，如果有同學想嘗試一下，應該怎麼做呢？
我給大家傳授一些經驗。
1. 尋找目標崗位
上面尋找是否有合適的崗位。
不要再問我 阿里招人嗎？淘寶招人嗎？螞蟻招人嗎？這些問題了，自己搜。
你可能需要的知識：
P6 對應 高階/資深，一般需要本科 3 年 ；
P7 對應 專家，一般需要本科 5 年 ；
P8 對應 高階專家，一般需要本科 7 年 ；
不建議硬剛，因為大機率會掛得很慘。
2. 精心準備你的簡歷
找工作時，簡歷就是你的門面，一份排版整齊，內容詳實而又有吸引力的簡歷是非常有必要的。
一定要好好準備一下簡歷，按照我個人之前的經驗， 不修改 5 遍的簡歷都是不合格的 ，自己不會的，可以找人幫忙 Review。
一些有用的小技巧：
- 簡歷做成 PDF 格式，不要 word；
- 內容 3 頁以內，不宜太多；
- 內容有側重點、要有輕重之分；
- 拿資料說話，資料更有說服力；
- 不造假(一旦造假被發現，你這輩子都跟阿里無緣了 )；
3. 做好充足的準備
在面試之前一定要做好 充足 的準備，一般至少 2 周。
有些人可能已經很久沒參加面試了，對面試已經非常陌生，或者有的人對面試非常害怕。
這個時候我建議你找個好朋友幫你做次模擬面試，找一下感覺，順便也能查漏補缺。
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4. 簡歷投遞
簡歷投遞的效果一般是這樣： 員工內推>優秀的獵頭>三方平臺 ，最好是找個阿里的員工幫忙內推。
比如你找我內推，那麼你的進度我可以看得到，當他們開始準備面試你，我可以通知你，當他們拒絕你，我也可以通知到你。
流程可見、資訊透明，阿里面試流程複雜，時間跨度長， 及時有效的資訊 對你面試很有幫助。
找人內推的時候，請提前準備好如下東西：
- 你的目標崗位
- 你的簡歷
再說一遍哈，不要問我哪裡招人不？這樣的問題，不然忽視。
小結
好了，這次分享就到這裡，只能幫助大家到這裡了，需要學習資料的朋友可以關注+轉發，關注我看個人介紹或者私信我【高階】哦