分享一下我朋友的面經給大家，最後他去了知乎，所以這也是一份非常中肯的面經！

本篇文章給大家分享一下筆者面試的一些感受和經驗，因為筆者目前不到兩年的工作經驗，所以本篇文章定位為1-3年的Android開發工程師。當然本篇也適用於校招，但3年以上估計面試要求會更高一些。

筆者從前期準備到所有面試結束，花費了差不多3個月的時間。真可謂“面試造火箭，工作擰螺絲”，面試過程真的很累很辛苦。

筆者面了很多公司，最終拿下了知乎、網易和快手的offer，最後選擇了知乎。

有人可能會問為什麼不選擇快手？的確快手的工資很高，福利待遇也很好。不過我覺得目前我還是應該更以技術成長為主。

在與知乎的面試官交流時，發現他們的技術相對來說更新穎一些，包括Kotlin、Flutter和Jetpack，都有一些實踐，也都是我想學習的東西，這邊的業務也更感興趣一些。

【 Kotlin、Flutte學習內容可以私信我贈送】

另外，在談offer時也被他們滿滿的誠意打動了。還有，建議大家工作未滿3年時還是更以技術成長為主，不要把薪資放在首位。

好了，閒話少說，下面就來給大家帶來滿滿的乾貨，教大家如何準備簡歷和準備面試。

1.簡歷

簡歷不用準備得太花哨，以前我總喜歡找一些漂亮的模板，後來經人指點後改成了用Markdown書寫。面試官不在意你的簡歷有多好看，他更在意的是你的簡歷內容。

推薦一個開源專案給大家：

這個專案裡就有標準的Android程式設計師簡歷模板，大家參照著寫就行，各種注意的東西都寫的很清楚，這裡我就不贅述了。

/blob/master/android.md

另外大家可以使用冷熊簡歷去書寫簡歷，然後透過這個網站去生成PDF檔案，這樣的簡歷也比較好看。

http://cv.ftqq.com/#

2.面試

寫完簡歷就可以投遞了，一般可以找朋友內推或拉鉤網、Boss直聘直接投遞，這樣比較快一些。

一般的面試安排都是3輪技術面和1輪HR面，部分公司可能會有增減。

2.1 技術面試

技術面試一般會先做個自我介紹，然後問問你做的專案，考察一下基礎，之後再寫個演算法，最後可能問問你有什麼想問的麼。

2.1.1 自我介紹

自我介紹一般主要說一下你在哪就職，目前的工作情況，工作經驗有多久，都做過哪些東西，尤其要突出一下你的亮點。這個大家提前準備一下就好。

2.1.2 專案經歷

自我介紹完之後，面試官就會看你的工作經歷，挑一些問你，或者直接讓你介紹做過的最好的東西。

大家寫到工作經歷的東西，負責的部分一定要特別熟，經得起面試官的拷問，如果只是參與的，也要儘量弄熟，否則就不要往上寫。

每個人的經歷不同，做過的東西都不一樣，所以我就不給大家整理了。

2.1.3 基礎

問完專案，就該考察考察候選人的基礎了，一般包括Android基礎、Java基礎、Android常用的開源框架、設計模式和網路基礎等等。下面我來列舉一下常見的考察點：

Java相關

Java基礎

• HashMap1.7和1.8的實現原理
• final關鍵字，為什麼匿名內部類使用區域性引用要用final

Java多執行緒

• 執行緒池的使用和原理

• 鎖機制：synchronized、Lock

• volatile關鍵字

• ThreadLocal原理

• JVM

• Java記憶體結構

• Java垃圾回收機制

• Java類載入過程

Android相關

• Android基礎
• Handler通訊機制
• 跨程式通訊方式
• Activity啟動模式
• 記憶體最佳化、佈局最佳化
• View的繪製流程
• Android事件分發機制
• 動畫的分類及其原理
• MVC、MVP和MVVM模式
• SparseArray原理

Android開源框架

• Android網路庫：Volley、OkHttp和Retrofit的使用、原理和對比
• Android圖片庫：Glide和Picasso的使用、原理和對比
• EventBus的使用和原理
• RxJava的使用和原理
• Router的使用和原理

網路基礎

• HTTP相關：包括HTTP2.0、HTTPS等
• TCP相關：三次握手、四次揮手等

設計模式

• 單例模式
• 代理模式：靜態代理和動態代理
• 觀察者模式

這些基礎知識一方面大家可以直接閱讀原始碼，一方面可以去網上搜尋相關文章去學習，我這裡也做了一些整理

歡迎大家關注我，還有star下我的GitHub：

另外，騰訊面試真的很喜歡問原理，而且問得比較細，可能我面的崗位要求比較資深，一面就掛了。。。以後還是要加強對原理的研究

2.1.4 演算法

問完基礎就可以寫演算法了，透過我的面試經歷來看，演算法的難度不是很大，基本刷過《劍指Offer》就足以應對面試了。

大家刷《劍指Offer》的時候，每道題一定要自己先做一遍，這些題基本牛客網上都有，大家可以直接在那上面敲程式碼。做完之後看看書上的解題思路，如果發現自己的方法不是很好，可以按照書上的思路自己實現一遍，再和書上的程式碼對比一下，這樣印象才深刻。

記住，我們刷《劍指Offer》並不是去記每道題，而是記每種解題的思路，自己有個總結，這樣以後在遇到沒見過的題目時，才會應對自如。

我在準備的過程中已經把《劍指Offer》所有的題目都用Java實現了一遍

2.1.5 其它

除了上面以外，面試官也可能會問問跳槽原因，我一般還是以個人技術成長的角度回答的，具體我就不詳述了。

最後，面試官還可能會問問你有什麼要問的，一般我們要問問技術、專案相關的東西，比如你們使用的技術棧是怎樣的、團隊的規模怎麼樣、我來了之後會做些什麼工作等等。

2.2 HR面

如果你能進到HR面，那麼恭喜你拿offer就很有希望了。

一般HR會問你生活的方方面面，大家如實回答就好。當HR問我們對薪資的訴求時，我一般還是以現公司總包的基礎上漲30%要求薪資，這樣起碼也會給你到20%-30%。當然有些公司比較例外，比如快手可能給的會高一些

最後HR會再問問你有什麼要問的，這時候可以問問公司的薪資待遇等情況，比如有多少年終獎、評級制度怎樣的、多久晉升和普調一次、普調的幅度多少、有哪些福利待遇、有多少年假等等。

另外，一定要問問後續還有什麼流程，是否要做背調、什麼時候做背調。之前在脈脈上看到說有的公司早早做了背調，導致候選人還沒提離職，同事就全知道了。也是好可怕。 所以大家一定要求HR在你提完離職之後再做背調。

最後

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