大型的SEO技術交流會有必要參加嗎？

問題：大型的SEO技術交流會有必要參加嗎？

答：一般來說，大型的SEO技術交流會基本上不會有什麼好的乾貨分享，畢竟誰也不可能把最有價值的東西公佈在公開場所中。但是；像曾慶平組織深圳本地的線下交流會，一般都是控制在20來人，這樣我就敢於分享出自己的乾貨。所以說，有時候交流會並不是越大越好的。有的交流會名義上是技術交流，其實最終目的是賣產品或者賣SEO培訓的。

一般參加大型SEO技術交流會最好不要報太大期望。但是並不是說交流會沒有價值，而是你應該帶著自己的目的去參加。比如你應該帶上自己的問題去參加，有提問的環節要爭取發言，一個交流會能夠解決你一個棘手的問題就算是賺到了。此外，你應該在交流會上認識一個比自己水平高的朋友。千萬不要妄想去到能夠認識太多人，很多人去交流會上而狂發名片，好多人拿到名片後轉身就丟了。要把時間都放在一個人身上，去一次交流會，只要多認識一個比你厲害的人，與他成為朋友，就算賺到了。

問題：我有SEO網站推廣技術，有朋友是做灰色行業的，想找我合作，我應該做嗎？

答：這個就看你個人的價值觀了，畢竟這個世界上形形色色的人都有，你不去做，有人會去做。但在曾慶平看來，灰色行業最好還是不要碰的好。原因有下面幾點：

(1)灰色行業說白了就是擦邊球，國家肯定不會讓不法分子鑽網際網路的漏洞。如果你做得小，估計賺點錢沒問題，但是如果做大了，就有把自己送進監獄的危險了。為了自己的前途著想，最好不要做這類行業。

(2)灰色行業是被搜尋引擎打擊的，因此往往灰色行業的SEO都是用黑帽的手法做的，但是用黑帽的手法都是搜尋引擎演算法重點過濾的，今天有效的SEO手法，明天可能就沒效了。每年都要花心思去研究搜尋引擎的演算法，只會越做越累。

（3）灰色行業往往都是暴利行業。假如你前幾年份年都賺幾百萬，哪怕你之後金盆洗手了，但足內心也被放大了，再也看不上每年只賺十幾二十萬的小專案了。於是你不得不再去找別的灰色行業來做。

（4）沒有辦法積累。做了幾年下來，認識的人都是走歪門邪道的人，當你想做正規行業的時候，沒有人脈一樣無法轉型。所以，曾慶平選擇專案的時候，是絕對不會選擇灰色行業的，哪怕它再賺錢。

問題：企業應該如何招聘SEO人員？

答：這個要看你招的是什麼人員，如果只是找寫文章發外鏈的SEO專員，那麼只要他懂得基本的網站後臺操作和有網站發貼的經驗就行了。

但是，如果想找招SEO主管或者經理，就需要設立幾個門檻了：

（1）一個合格的SEO主管或者經理 ,應該是做行業覆蓋率的，而不是單純的只做某幾個關鍵詞。他應該有全域性觀，懂得如何將該企業的品牌在網際網路上蔓延開來。

(2)一個合格的SEO主管或者經理，應該是懂得營銷學的，他做的網站應該具備高轉換率，這樣才能確保來到網站的客戶會留下聯絡方式或者下訂單。SEO主管的責任應該是為企業帶來業績。否則，這個SEO主管就不是企業的資產，而是成本。

(3)一個合格的SEO主管或者經理，應該具備培訓的能力。企業不可能為了做SEO無限制地高薪聘請SEO人才，很多時候招回來的都是大學實習生(工資低，成本低)，這時候就需要SEO主管懂得培訓SEO實習生，讓他們快速上手，為企業創造價值。

（4）一個合格的SEO主管或者SEO經理，應該懂得分析企業現在的情況，制定出可行性的最佳化方案。有的SEO主管一上崗就和老闆要十幾萬的推廣經費，這明顯是亂來。

合格的SEO主管或者經理應該懂得分析企業現在的經濟情況、人員配備情況、資源情況還有競爭對手薄弱的地方，透過最低成本的最佳化方式把網站的排名做起來並且實現盈利。如果老闆招回一個只懂得燒錢的SEO主管或者經理，那真的就是玩火上身了。

(5)具備以上條件的SEO人才，企業完全值得付出兩倍以上本地市場平均工資來挖(例如南昌平均工資4000元/月，這樣的人才至少值8000元/月)。

問題：我想學SEO，如何學習培訓班？

目前新手參加的SEO培訓班，一分錢一分貨，如果你覺得幾百塊能夠學到SEO最高深的技術，那肯定是不切實際的。如果你已經掌握了一定的SEO技術，想讓自己的SEO水平再提升一個高度，那可以報名SEO培訓班。一般市場上的SEO培訓機構每天晚上都有免費的SEO公開課，你也可以先試聽，看看他們的課程質量如何，一般吹水比較多的、在課程上打廣告比較多的，SEO培訓課程也好不到哪去，基本上很水的。

人跟人之間沒有太大的差異，都是兩個胳膊扛著個腦袋。但是為什麼有的人事業發達，有的人窮困潦倒呢？不是因為別的，僅僅是人與人的思維不同而己。所以，無論你最終參加了哪個SEO培訓班都是沒有錯的，投資自己的大腦永遠是不會虧本的。

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