龍蜥社群第 13 次運營會議召開!全票透過委員輪崗運作機制

近日，龍蜥社群召開了 第 13 次運營委員會會議。本次會議由中科曙光運營委員會委員代表段廷銀主持。來自 Arm、阿里雲、飛騰、紅旗軟體、海光、Intel、龍芯、聯通軟研院、浪潮資訊、普華基礎軟體、統信軟體、萬里紅、移動、中科曙光、中科方德等理事單位的 24 位運營代表參會，本次會議請假 4 人。會上，回顧總結了龍蜥社群 11 月整體運營工作及重要活動的同步，並對社群接下來的重點規劃進行了討論。會上，全票透過運營委員會輪崗運作制度，該制度 12 月正式執行。

會議照例由運營委員會主席陳緒博士做開場致辭。他說道：“目前社群發展形勢一片大好，也有越來越多的夥伴來諮詢，要了解龍蜥、加入龍蜥，因為龍蜥既是一個技術聯盟，也是一個生態聯盟。我希望與會各方及龍蜥的合作伙伴都能在這個生態中獲得需要的東西，也希望大家緊密合作、交流聯絡，促進各理事單位、合作伙伴業務的成功落地。”

接著由運營委員會副主席金美琴從龍蜥的運營情況、社群治理、生態建設等方面回顧了社群運營概況。11 月份，伴隨著龍蜥朋友圈的壯大，現已超過 250 家企業加入，並積極開展產品適配和市場活動。截至目前，龍蜥社群生態夥伴中的 70 多款企業產品完成了與龍蜥作業系統的適配。龍蜥社群推出的 「龍蜥計劃2.0-生態發展計劃」，本月在中國日報、鳳凰網、新浪網等 20+ 家媒體參與報導，獲得廣泛關注。「龍蜥社群生態發展計劃」將聚焦技術、產品和商業 3 個方面的合作，11 月已有超 20 家單位報名參與，首批將優先支援 50 家企業在社群落地。該計劃由運營委員會副主席金美琴主導並推進，有這方面訴求的合作伙伴，可聯絡溝通。

活動上， 「龍蜥大講堂」、 「人人都可以參與開源」和 「龍蜥開發者說」等活動都在穩步推進中。11 月共輸出 8 場線上直播，其中，2022 雲棲大會龍蜥作業系統峰會於杭州成功舉辦，由運營委員會委員、品牌小組組長孫林林同步了雲棲大會整體情況，她說道：“今年雲棲大會龍蜥峰會主題是‘開放算力·雲啟未來’，力求展現社群整體的演進生態。本次活動線下龍蜥展區異常火爆，互動人次 35000+ 人次，線上直播觀看超 3 萬，收回問卷 3334 份，活動滿意高達 95%，傳播曝光量 1600萬+。

值得一提的是，在 2022 雲棲大會的龍蜥展區上，多種互動形式組合搭配，打造高人氣開發者體驗板塊！線下互動人數近 4000 人，當屬開發者基地中最熱門展區。同時，也吸引了抖音百萬粉絲 up 主、高校學生等前來採訪直播。2022 雲棲大會上我們釋出了《2022 龍蜥社群全景白皮書》和《2022龍蜥社群生態使用者實踐精選集》，歡迎大家下載觀看。”

就龍蜥社群活動，社群運營委員會委員張旭芳補充道：“我們計劃在 12 月 24 日辦一場走進龍蜥社群 MeetUp ，邀請了龍蜥社群和浪潮資訊科技專家分享雲端計算、可信計算和機密計算等領域的演講，由於疫情原因，本次 MeetUp 採用線上直播的方式進行，屆時歡迎大家關注並觀看。”

學生群體是開源人才中不可或缺的一部分，龍蜥社群以培養更多的作業系統人才為使命，打造了 「人人都可以參與開源」活動，本月官網新增數個任務，在這裡 小龍優先推薦——氣泡排序演算法任務，我們也在 CSDN 龍蜥社群專欄上陸續推出了線上雲展廳等活動，歡迎大家邊學邊玩得「貢獻值」，用於申請證書和兌換周邊。

為了讓 21 家理事單位都能夠參與到社群和社群的運營工作中，更好地共建龍蜥社群，會上龍蜥社群運營委員會副主席金美琴提議，每家理事單位派代表（運營委員）參與運營工作組織輪崗，與運營委員會主席共同推進社群運營工作。所有參會委員針對制度文件進行投票表決，最終全票透過運營委員會輪崗運作制度。12 月輪值委員為浪潮資訊張旭芳，將更加深度地參與龍蜥運營共建，更好地推動社群的開放運作、協同發展。

隨後，龍蜥社群運營委員會副主席任紫東就運營委員會輪崗運作制度發表了看法，他說：“龍蜥社群的氣氛秉承和諧和開放，這個輪值制度，能讓各家理事展示自己的風采，是一個非常好的平臺。同時，我個人也建議各家理事單位把龍蜥社群的相關工作放到明年的重點工作中，眾人拾柴火焰高，希望大家都能為龍蜥社群貢獻一份力量。”

針對輪崗制度，會上進行了熱烈討論，各位委員也發表了各自的看法。以下是部分委員的發言實錄：

龍蜥社群運營委員會委員段廷銀：輪值制度可以提高各個理事單位的參與度，有利於整合各單位的優勢資源，促進社群更好更快地發展，所以個人非常贊成。關於會議的召開，以及大講堂這類活動，中科曙光將積極參與。

龍蜥社群運營委員會委員 Jane：我也很贊同這個機制。我覺得這是我們邁向社群化更進一步的很好的標誌，個人也願意作為志願者，主動地去做輪值，為社群做貢獻。此外，英特爾還有再辦一次 MeetUp 的打算，歡迎大家來討論舉辦的形式和內容。

龍蜥社群運營委員會委員代表肖微：個人認為輪崗的制度很好，包括角色、職責還有產出物等都非常清晰，也可以切實地參與到運營工作中去，這樣各家單位參與輪崗後對整個社群的參與度也會更高一些，對我們瞭解整個社群的幫助特別大，很贊同。

龍蜥社群運營委員會委員代表吳媛晶：參加了很多次的運營委員的會議，目前是更多地聚焦線上上，線下見面的機會並不多，但是有了這個輪值的機制，就能夠很好地透過這種方式和各個理事單位的運營委員有更深入的交流和認識，非常支援。

龍蜥社群運營委員會委員代表蔡博：我覺得輪值很好，能讓運營委員們參與、瞭解一些社群的工作。希望透過這次輪值可以和大家配合地更多一些，也能為社群整體的運營工作做出一些貢獻，我這邊也會積極拉通一些資源加入社群，可以一起為社群未來的規劃做出一些事情。

最後龍蜥社群運營委員會副主席金美琴做了會議總結，說道：“輪崗運作有兩個基本準則：開源開放、協同發力；可推動，可驗收。11 月的新進理事在參與社群的協同工作做了很好的表率，比如浪潮資訊。浪潮資訊無論是從技術合作還是運營工作，都在以主人翁的形象主動推進，是非常積極的理事單位。龍蜥搭建了一個開放中立的平臺，提供資源和支援，輪崗運作制度希望各家單位能深入社群運營工作，透過長期協作和最佳化運作機制，最終實現社群共建，達到繁榮社群、企業共贏的目的。”

針對社群下一階段運營工作的重點，各位運營委員已達成共識。感謝本次參會的各位運營委員代表。本次會議內容將會繼續同步在「社群品牌推廣 SIG」中，歡迎關注。

「龍騰計劃 2.0」還在繼續，龍蜥社群始終秉持著“中立開放”的原則誠邀更多企業加入，圍繞相容適配、技術合作、商業版發行、運營活動等多角度進行合作。

相關連結下載地址可移步龍蜥公眾號（OpenAnolis龍蜥）2022年12月2日相同推送檢視。

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