做 軟體測試 的人都知道，測試是一項繁瑣的工作。上百頁業務需求、多個子系統（手機銀行 -前置-基金-前置-主機）、一個人維護幾套測試環境（前臺、後臺、資料庫）、測試資料準備、測試案例、測試bug、測試文件、配置庫維護，包括與不同的人打交道（開發人員、實施人員、專案管理人員、業務人員等）。

其實寫這篇文章由來於，我在自己專案組維護 8套環境，相互之前切換遊刃有餘。最近被派到別的專案組做測試支援，一套環境還總是準備不充分，一會這蹦出來資料錯誤、一會那蹦出來環境問題，面對如此髒亂的測試環境，一點測試的興趣都沒有。心想：“你是猴子派來的逗比嗎，不會先備份再清庫麼，乾乾淨淨的環境做測試多美。”

測試做久了就會有自己的一些心得和一套測試流程。忽然想到了現在很火的 “斷舍離”居家整理法，書中這樣說：

斷 =對於那些自己不需要的東西不買、不收；

舍 =處理掉堆放在家裡沒用的東西；

離 =遠離物質的誘惑，放棄對物品的執著。

我一拍腦門，這三字不正是 軟體測試 工程師所需要的測試三部曲麼，這三字用的相當準確，當然參照物不一樣，字意思也會不同，且聽我給大家分解。

斷：快刀斬亂麻；

軟體測試 有多繁瑣，大家已有了解。理財業務不斷在發展，正忙的不可開交。忽然 3、4個專案一齊砸過來，一時間快被砸蒙了。使勁晃晃腦袋，這都是我的工作呀，我不完成誰完成。

事有輕重緩急，先把手頭上的工作都處理完，然後向專案經理詢問專案優先順序，專案上線等事情。編寫測試計劃，保證專案有條不穩的執行，切記亂成一鍋粥。

工作中遇到思路清晰、有條理的同事是我們的幸運。偶爾遇到腦袋不轉彎那真是走了狗屎運了。有次工作中和一個專案組配合測試，他說了10分鐘的業務處理流程大家都沒聽懂，最後被另一同事快到斬亂麻、三下五除二的總結了一句話。

你說這同樣是同事，差距咋就這麼大尼？

舍：捨棄紙質筆記本，建立電子文件；

從測試小白一路走來寫完了 3個筆記本，每當想查詢東西時實在想不起來寫哪了，不知道丟了還是放哪了，翻啊翻，浪費了很多時間，終於找到了。

於是乎我決定把紙質文章都整成電子文件。現在有一款軟體塗書筆記可以拍照片轉化成文字收藏。這樣形成電子文件放映象筆記裡。隨時想要內容隨時查詢， microsoft one note也有手機app了，分頁籤檢視。

自從使用電子文件辦公，工作效率提高不少。測試環境、測試資料、測試文件，之後翻閱資料再也不像無頭蒼蠅似的到處找。

離：遠離是非，遠離不和諧因素。

大學剛畢業找工作確實比較迷茫，一心想著只要找到工作能養活自己就行。做第一份工作時間長了，透過和同事之間的相互交流就會知道自己在工作中缺什麼，想要什麼。

俗話說有人的地方就有江湖，現在公司雖然實行薪資保密制度，但仍有人成天談論薪資，大家都知道一直待一家公司漲薪很難，所以很多同事為了加薪跳槽。試想職業發展總會有瓶頸，你還能為了加薪一直跳啊，跳槽多的估計也會發現，其實跳槽就是從一個坑跳到另一個坑。

不管離職前還是離職後建議大家拿出紙認真寫下自己這次離職的理由和找工作的方向、工作的目標。大公司加薪制度很嚴格，我之前有個逗比同事，經常忽悠我們，大意是在這幹活天天重複，工資這麼低，發展不好，還在這扯啥，隨便出去找個薪資翻倍，時間長了果然被他忽悠走好幾個，他一直穩穩的待著，年底加薪全加他頭上了。

我有個同事有家公司給的薪資挺高就去了，當時面試時主管說的天花亂墜，當他做了 2個月後發現，公司員工離職率超高，不斷的走不斷的招。某天主管找他說公司效益不好云云，反正就是勸離職。事後他告訴我，我忽然發現一問題，一般公司試用期三個月80%的工資，公司用你三月就勸退，實際公司就是雞賊，相當於還是用市面上的平均工資招人。

我同事離職後繼續找公司，找到工作繼續試用 3月，這裡裡外外損失不少，還得重新適應新環境新工作。我說這個不是不建議大家跳槽加薪，凡事多思考。

所以說有時候得多問問自己，你來這家公司的初衷是什麼，你真的在這無法成長了嗎？還是就只是加薪那點事。別被別人一忽悠就覺得薪資配不上自己的努力，活也不好好幹，成天吊兒郎當無所事事，得過且過，你敢在工作中糊弄領導，領導就敢在工資中糊弄你。

用斷、舍、離的思維做軟體測試