【報名】TF54：工程師成長地圖與卓越研發組織打造

本文轉載自公眾號：中國計算機學會

打造組織與工程師雙贏的工程師文化，解碼組織戰略演進的產研路徑、學習地圖，對齊關鍵崗位晉升通道與能力培養。如何打造組織能力沉澱？如何運營好技術委員會？我們期待通過4個案例來為大家帶來實踐分享。

4月28日活動開啟，歡迎各位報名參加！

為技術團隊提供頂級交流平臺

CCF TF第54期

主題：工程師成長地圖與卓越研發組織打造

2022年4月28日 19:00-21:00

騰訊會議

長按識別或掃碼報名

打造組織與工程師雙贏的工程師文化，解碼組織戰略演進的產研路徑、學習地圖，對齊工程師關鍵崗位晉升通道與能力培養，是業界越來越關注的工程師文化方向。

CCF TF工程師文化SIG一直致力於為工程師成長與發展提供交流平臺。4月28日，我們邀請來自msup、快手、亞馬遜和Agilean多位重量級嘉賓，從各自專業研究領域出發，為工程師人才培養帶來實踐乾貨和典型案例，期待通過4位嘉賓的重磅分享為大家帶來啟發和幫助。報名參加本場活動，4月28日，我們線上見！

會議安排

TF54：工程師成長地圖與卓越研發組織打造

主持人：應闊浩TF工程師文化SIG主席，自如技術中臺負責人

所屬SIG

CF TF工程師文化

會議主席

劉付強

CCF TF工程師文化SIG主席，麥思博(msup)有限公司創始人兼CEO

個人簡介：北京微上資訊科技研究院院長，msup創始人兼CEO，曾服務於微軟中國DPE團隊，2007年在中美兩地創辦麥思博（msup）有限公司，建立客座顧問服務模式，簽約千餘位技術顧問、創新教練，打造技術型企業6個關鍵崗位220+項工作場景形成行業值得參考的“角色地圖”，通過壹佰案例研究、MPD工作坊等培訓諮詢方式，累計幫助2000餘家技術型企業提升研發管理、產品創新，以整合全球領先經驗實踐為己任，為中國技術產業快速發展提供智庫，讓先進經驗流動起來，To be better。

應闊浩

CCF TF工程師文化SIG主席，自如技術中臺負責人

個人簡介：架構委員會主席、技術學院院長。推動自如雲原生體系落地，SLA實現3個9到4個9的突破；從0到1搭建自如的技術氛圍建設工作，成立了自如技術學院、架構委員會，推動技術規範、行業新技術落地；牽頭打造自如技術新人訓課程，加速新人的快速融入；繪製自如工程師技能圖譜，為員工發展、晉升提供可落地的舉措。

特邀講者

李寧

msup產品副總裁

主題：《圍繞「工作場景」設計團隊學習地圖實踐》

主題簡介： 以msup角色地圖專案作為主要案例，分享過去1年打造面向產品研發崗位角色學習地圖的過程、思考、挑戰。

• 克服經典起步階段三大難，不願、不敢、不會
• 需求分析，基於「工作場景」設計學習地圖，適合的就是最好的
• 我們與技術專家一起撰寫學習地圖內容的5個主要步驟
• 從2.0到3.0版，「學習地圖」迭代升級過程中的思考和實踐
• 以「學習地圖」為工具，沉澱梳理研發經驗過程中的思考和實踐

個人簡介：現msup產品副總裁。先後在CSDN、極客邦任職產品經理、業務線產品總監。多年線上學習類產品的設計和產品管理經驗，與團隊成員一起，聯合技術社群專家，從0-1打造了，面向企業研發團隊的學習產品「StuQ技能圖譜」、「研發崗學習地圖白皮書」等專案。

吳穹

Agilean首席諮詢師

主題：《質量內建所帶來的金融科技人才梯隊變化》

主題簡介：

1、為什麼質量內建是大勢所趨

• 目前質量保證模式的不可持續性（成本，人員供給）

2、質量內建下的崗位角色變化

• 需求質量提升與產品經理專崗化
• 質量左移與開發人員技能機構變化
• TSE 自動化測試支援工程師的興起
• 傳統功能測試團隊的轉型
• DevOps興起和傳統運維人員轉型

個人簡介：吳穹博士於 1998 年從北京大學計算機系畢業並獲博士學位，師從中國軟體工程奠基人——楊芙清院士，在校期間，曾參加國家重大科技攻關專案“青鳥工程”。畢業後，他建立了 Rational 中國技術支援團隊，在華為、中興、大唐、普天、東信、首信等公司成功推廣並配置了管理工具 ClearCase / ClearQuest。

2004年，他應邀到美國IBM Rational研發總部工作，任全球產品經理直至 2007年底回國。在此期間，他領導開發了ClearCase新一代客戶端軟體 CCRC，完成面向全球使用者的新產品需求收集與用例轉換，排定迭代開發計劃並全程參與變更控制，深入瞭解了軟體工程技術在全球範圍內的應用與實踐。

王宇博

亞馬遜雲科技大中華區開發者關係總監兼首席開發者佈道師

主題：《以創新文化驅動雲時代的產品研發》

主題簡介：隨著雲端計算廣泛而深入的發展，產品研發在形態、工具、流程等方面都在發生著翻天覆地的變化。企業文化已經是影響創新性產品研發的最核心因素，並且成為企業進行持續創新最持久的內生動力。在雲時代，文化，包括架構、機制、組織等眾多方面都表現出許多新的特徵。創新文化正在驅動產品研發，同時兩者也在深度融合。

個人簡介：王宇博，畢業於清華大學，現任亞馬遜雲科技大中華區開發者關係總監兼首席開發者佈道師，致力於新一代資訊科技與創新在開發者中的佈道推廣，以及開發者生態體系的建設。他此前擔任亞馬遜雲科技高階產品經理多年，負責雲原生、大資料和機器學習等相關產品的業務和市場擴充。在加入亞馬遜雲科技之前，他曾在多家跨國企業擔任產品、技術和管理等崗位，具有近20年的IT行業經驗與實踐。

周祥

快手專業力人才發展中心負責人

主題：《網際網路產研人才培養的實踐》

主題簡介：

1.0到1搭建網際網路產研人才培養體系

• 基於”問題導向“的專業人才培養
• 基於”成長導向“的專業人才培養
• 基於“業務導向”的專業人才培養

2.工程師成長典型案例剖析

案例1：技術新人培養體系建設，助力快速上手業務

案例2：不同業務，不同層級工程師溝通平臺建設實踐

案例3：搭場子，助力業務提升產品技術視野

案例4：技術委員會0到1搭建和運營實踐

案例5：技術團隊/個人技術影響力建設實踐

個人簡介：負責快手產研運專業人才發展，新人培養，培訓運營中心等工作。之前在阿里，奇虎360有10年+的工程師人才培養，開發者社群，技術開源，技術委員會建設經驗。

參會說明

1、如報名後無法參加，請及時於活動開始前傳送郵件申請取消（聯絡郵箱：tf@ccf.org.cn），無故缺席將影響下一期活動的參與。

2、活動採用線上模式：騰訊會議。移動端可在微信小程式中搜尋“騰訊會議”登入會議，或下載“騰訊會議”APP登入。客戶端請搜尋“騰訊會議”下載並登入。

3、會議號和密碼將在活動當天通過郵件、簡訊通知，輸入會議號和密碼即可加入。

4、CCF會員免費參加，非會員99元/次，加入會員可免費參與全年47場活動。

會員權益

專業會員/高階會員/傑出會員/會士：200元/年

學生會員：50元/年

具體權益點選連結檢視：

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或諮詢電話：0512-83912127

參會方式

長按識別或掃碼報名

聯絡方式

郵箱：tf@ccf.org.cn

電話：0512-83912127

手機：18912616058