《財富》：2021年“年度最佳僱主百強”榜單出爐 NVIDIA躍升至第5名

這家圖形處理單元的創造者今年躍居前十名，可以推斷出其寬鬆的休假策略和對人類協會的關注，包括通過 COVID-19 大流行病的關注。

在 2021 年結束時，執行長黃仁勳允許員工在聖誕節放假 7 天，以重新振作起來；今年，除了政府規定的休息日和無限的病假之外，每個工人每季度將獲得兩個預先安排的自由日。

同樣，員工可以從一個自由的代表性股票購買計劃中獲利，而且 NVIDIA 自 2015 年以來一直專注於薪酬平等。由於2021年的收購，定向薪酬的漏洞擴大了，與2020年相比，黑人工人的晉升率下降。該組織已經注意到這個問題，並承諾修正這兩個案例。

英偉達公司在美國的員工多達 9440 多人。在《財富》雜誌最近編制的調查中，有95%的員工同意該公司是一個偉大的工作場所。研究顯示，97% 的人以成為公司員工為榮。管理層表明，他們不僅有道德，而且對每個員工都很誠實，95% 的員工認為英偉達為社會做了大量的工作，也會盡力完成任務。