我的讀者裡有很多 Java 新人，新人是指正在學 Java 的、以及工作時間不長的年輕人，他們經常問我一個問題：
Java 學到什麼程度才能找到一份還不錯的工作？
今天我就從我自己面試新人的角度來回答一下，我會把面試的知識點進行拆解，希望大家看完文章之後，能從中找到學習 Java 的重點。
學習是為了找到工作、拿到 offer，這就有一個公式：
offer = 工作需要的技術棧 + 計算機基礎知識 + 專案經驗 + 加分項
讓我們分別看看公式右邊的這些方面具體是什麼。
1. 工作需要的技術棧
工作需要的技術棧往往和特定語言以及配套的周邊工具相關。
對 Java 技術棧來說，又可以分為以下幾個方面：
1.1 基本語法
基本語法在面試裡不是說會用 for 迴圈、if else 語句之類去寫程式碼就行，而是利用基本語法去編寫更合理、更規範、更可讀的程式碼。
比如，是不是能讓變數處於很合適的作用域？String、StringBuffer、StringBuilder 適合的應用場景是不是非常熟悉了？
如果對於 Java 的基礎還很薄弱，推薦去看《Effective Java》，以便真的能夠寫出來好程式碼。
另外，為了能更加規範的寫出高質量工程程式碼，推薦研究下阿里的《Java開發手冊》。
1.2 常用資料結構
如果要想通過面試找到工作，Java 中一些常用資料結構一定要好好掌握。最常用的就是以下幾種：
- LinkedList
- ArrayList
- Stack
- ArrayBlockingQueue
- LinkedBlockingQueue
- HashMap
- LinkedHashMap
- TreeMap
- ConcurrentHashMap
- HashSet
- TreeSet
以上列舉出來的這些資料結構，不僅要熟練使用它們，更需要理解它們的原理。
知道了原理，才能證明你能靈活且正確的使用這些資料結構。所以，面試中經常會問這些資料結構的原理。
如果對這些結構的原理還不熟悉，這裡推薦一本很老但是依然很有用的書《Java Generics and Collections》，它詳細介紹了 Java 中各個集合的實現。
但是這本書沒有中文版，如果英文書讀的很痛苦，大家可以去網上搜尋一些好的文章，也能達到相同的效果。
1.3 非同步與多執行緒
現在只要編寫高效能的程式碼，就離不開非同步；只要在多核 CPU 下工作，就離不開多執行緒去平行執行任務。所以，非同步和多執行緒是一位後端工程師必須掌握的核心技能。
而要達到找工作的水平，我認為至少滿足如下幾個條件：
- 能準確的理解程式和執行緒的概念
- 至少弄懂什麼叫 race condition 和死鎖之類的概念
- 需要理解 JVM 的記憶體模型
- 瞭解常見的多執行緒程式設計模式
對於非同步和多執行緒，我也不用多說了，肯定是首先推薦去讀懂《Java併發程式設計實戰》，然後還有一本《圖解Java多執行緒設計模式》。這兩本書讀透了，面試非同步和多執行緒，基本你也沒什麼問題了。
1.4 IO 操作
這裡說的 IO 操作，主要是利用 Java 去讀寫檔案。
Java 的 IO 都在 java.io 包中，大概有 40 個流類。其實不用每一個都掌握，最基本的要求就是：
- 理解 IO 流的概念
- IO 裡哪些是位元組流哪些是字元流
- IO 裡哪些是節點流，哪些是處理流
- 哪些 IO 流帶緩衝可以提高效能的
瞭解了這些東西，才能在實際開發中做到有的放矢，從而把 IO 用對用好。
推薦看下 《Java IO》和《Java NIO》這兩本書。其中《Java NIO》有中文版，《Java IO》沒有，如果英文不好的同學，可以看個千鋒教育的視訊：
Java入門基礎教程視訊—（IO框架），地址如下：
https://www.bilibili.com/video/BV1Tz4y1X7H7
1.5 常用框架
除了 Java 語言本身的語法和庫啊什麼的，要找到工作還請務必熟悉至少一套開發框架。
Java 最常用的框架就是：
- Spring
- Spring MVC
- Spring Boot
- Mybatis
- Netty
其實，Spring、Spring MVC、Spring Boot 都是 Spring 體系的。所以，要找後端工作，Spring 是必須要掌握的。有了 Spring 的基礎，別的 Spring 體系可以即插即用的。
SSM 中的的 M——Mybatis 也最好掌握了，有資料庫基礎的話，Mybatis 學起來也不算難。
Netty 是一套網路框架，我估計初期用到的機會不多，但奈何有些面試官會問、會考，所以，若有閒暇功夫，推薦對它看個大概。
相關推薦的書有《Spring 5 開發大全》、《MyBatis技術內幕》、《Netty進階之路：跟著案例學Netty》。
1.6 常用資料庫
一般來說，找工作，熟悉一個資料庫就好。推薦 MySQL，這是最常見的資料庫（其次是 Oracle）。
要熟悉到什麼程度呢？我認為最低水平要知道怎麼用 MySQL 執行 CRUD 操作。但是這還不夠保險，因為很多面試官為了防止新人刪庫跑路，會對面試者要求更高。
像在 CRUD 裡，R 代表查詢，是後端工程師最常打交道的操作。而查詢用的又對又好是對工程師使用 MySQL 水平的重要標準。所以，面試官就希望面試者能對 MySQL 的索引原理有一定的瞭解，面試的時候也會經常問這類問題。
同樣的道理，除了查詢以外，CUD 即增、改、刪是非常危險的，既可能影響效能，還可能出現各種誤操作。所以，為了保證把人招進來，不會對資料庫亂操作，面試的時候大概率會考察程式設計師對 MySQL 中的鎖和 MVCC 的理解情況，明白怎麼用才安全可靠。
如果對這些都不太熟悉，推薦看下《MySQL是怎樣執行的》，對 MySQL 講的非常透徹。
1.7 Linux 基本操作
現在只要想做後端工程師，就肯定避不開和 Linux 系統打交道。
基本的命令操作是肯定要熟悉的，比如：目錄切換、設定環境變數、檔案的增刪查改等等。
除了這些基本命令，還要理解 Linux 中一切皆檔案的概念。並且對於一些重要概念，比如：管道、重定向、標準輸入輸出、標準錯誤輸出等，也要明白他們是什麼東西。
有時候，還需要開發人員直接線上上機器去編輯檔案，所以還要會用 Vi/Vim 去線上編輯一些檔案。
另外，如果伺服器有了問題，起碼基本的查詢效能的命令，也要會用。比如用 netstat、vmstat 等命令去檢視下機器狀態。
這些知識可以看下《鳥哥的Linux私房菜 基礎學習篇 第四版》。
2. 計算機基礎知識
除了技術棧以外，還需要面試者有紮實的計算機基礎。這個計算機基礎是考察面試者在學校的學習狀況的，如果你計算機基礎不好，那大概率說明你本身學習態度、學習能力至少有一項不太合格。
對 Java 後端工程師，我們們挑兩個很重要的基礎知識說說：
2.1 計算機網路
後端大部分的時候就是各種介面和協議，資料傳來傳去，總是需要關注到網路問題的。如果一個後端工程師，對 TCP 不熟悉，對 Http 一問三不知，那麼誰能相信你是一個合格的後端工程師了呢？
對於計算機網路，我推薦好好看看《計算機網路（原書第7版）》這本書，在自己的頭腦中，構建出一套完整的網路體系來。
2.2 作業系統
學完了計算機網路，接下來就是去好好學習下作業系統。學習作業系統就是去學習如何在複雜的情況下，去協調分配各種像 CPU、記憶體、IO 等這些競爭性使用的計算機資源。
學懂了作業系統，你心裡就有了一套在複雜情況下，去管理協調資源的成熟套路和方法論。
而這些成熟的套路和方法論，最終都是你後面能成長為優秀的工程師，以及能應對各種複雜業務需求的核心競爭力。所以，作業系統學懂是很重要的。
如果對作業系統不熟悉，我推薦看下《作業系統導論》這本書，人民郵電出版社出版，王海鵬翻譯的。
3. 做過的專案
面試官是如何在面試中考察你是否真的做過專案呢？
其實挺簡單的，只需要問一下你做的專案中核心模組的業務流程，然後挑出這個業務流程中的一些技術難點或者技術特點，重點問你是怎麼實現的，就能大概判斷出你是否真的做過專案了。
至於專案，主流的專案有這麼幾類：
- 電商
- 社交
- 垂直領域平臺
- 音視訊平臺
- 出行
- 門戶
在面試前，最好去專門熟悉下不同類專案的核心流程都有哪些。比如，電商的核心流程就有購物流程，社交的核心流程就有私聊、群發訊息，出行平臺則是人們叫車的這個過程。
而在這些核心業務流程裡，一定有技術難點需要克服，比如：
- 購物車到底放在客戶端還是伺服器端？
- 放客戶端，排序規則，快取的更新策略你是怎麼解決的？
- 而放在伺服器端呢，你和客戶端之間通訊頻率啊，客戶商品的實時更新啊，又是怎麼考量的？
這些沒有經過實戰，很難給面試官講清楚。
所以，在應聘工作前，最好就是自己能去參與個專案，多學多問，多考慮為什麼專案中需要這樣做的道理。
如果真的參與不了，我推薦去 github 下載個開源的專案，然後弄清楚架構和業務流程，對於一些不懂得，可以問下開源的作者，或者去問下已經工作的前輩，又或者去專業的論壇問。
總之，一定要從我給的分類專案中找一個專案，去深入瞭解業務流程和對應的技術實現，以及實現背後的動機，只有這樣，面試官才會真的認為你有了實戰經驗。
4. 加分項
說完了專案經驗，我再說說加分項（技術部落格、開源專案、競賽獎項等），加分項在去大廠應聘的時候尤其有用。
無論你是有開源專案還是有部落格文章，都說明了一件事——你是一個愛學習、樂於分享的人。
大廠裡，很重視的一件事就是分享。分享經驗、分享技術、分享心得，這些都是大廠非常提倡的事情，如果在一群候選人裡，你有加分項，別人沒有，面試官會選誰不言而喻了吧。
所以，一定要經常性的對公眾輸出一些東西，文章啊、開源專案啊、競賽分享啊，能輸出什麼輸出什麼。這樣才能讓面試官看到你有實力的證據以及你 open 的態度，從而在面試中佔有更多的優勢。
結尾
好了，說了這麼多，其實一言以蔽之，就是知識儲備一定要足。要說達到什麼水平就一定能找到工作，這完全是根據你應聘的公司，應聘的崗位以及你的競爭對手的優秀程度去動態變化的。
以上知識點，可能有人會感覺多，也可能有人會覺得不夠，無論怎樣，希望這篇文章能幫新人弄清楚學習的重點，希望大家能堅持學起來。
你只有拼命努力，才能看起來毫不費力。
你好，我是四猿外。
一家上市公司的技術總監，管理的技術團隊一百餘人。
我從一名非計算機專業的畢業生，轉行到程式設計師，一路打拼，一路成長。
我會把自己的成長故事寫成文章，把枯燥的技術文章寫成故事。
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