領略新風景——20年年 終總結

19年的總結

在這裡蛻變——19年年 終總結。總的來說，管理逐步上手，但規劃仍然還是沒能突破。延續19年的總結，繼續寫下20年的。今年變化比前幾年都大，所以主題是 領略新風景 。

工作

團隊

• 年初原來的 leader 離職，真正從B崗成為A崗。接觸到了以前接觸不到的事情（比如薪酬、人員盤點、績效考評等），能逐步瞭解到老闆層面的想法，站在老闆角度去思考和決策。
• 雖然原來老大走了，但相對測試團隊人員還比較穩定，側面瞭解到和我留下也有比較大關係，自己能力得到大家認可，倍感欣慰。
• 原來的測試開發團隊因為團隊調整，拆散到業務團隊中。也藉助這個機會，讓業務團隊逐步也開始做一些能幫助自己提效的工具。
• 原來的測試開發團隊最後2個同學進了阿里，1個進了酷狗，都找到了不錯的工作。倍感欣慰。

個人

• 真正經歷了做管理必須要經歷的一個艱難的事情：開人。也藉助這個事情對團隊人員盤點有了新的認識，無論何時，自己都需要對團隊裡每個人的特點和重要程度有一定的認識。
• 藉助老大給予的業務保障專項，調動起運營、產品、開發一起完善線上監控及故障處理流程，初見成效，而且也更能從運營、產品這些業務角度來看待故障和缺陷，逐步能掌握如何抓大放小。
• 藉助上面這個事情和新領導的點撥，逐步變得積極不怕事，心態從 要我做 變成 我要做 。而且這麼做了之後一些原來覺得很難的事情，也最終能做起來並且有不錯的效果。
• 年中受自己年齡逐步變大，萌發了換工作的想法。中間面了幾家，拿了幾個offer，最終選擇去了荔枝。
• 在新團隊中以組員身份重新做業務測試，逐步融入團隊，過程中也落實了部分小的改進點，算有一些產出。

生活

家庭

• 今年和老婆因為疫情，旅行完回來後開始一起住，並持續至今。兩人真正開始以一個家庭的形式持續相處，還能保持甜蜜
• 爺爺奶奶還健在，但身體已經逐漸變差。每隔1-2週迴家陪伴一下。

個人

• 到了新公司後中午開始健身，至今堅持了4個多月，增重4kg，並且自己也感受到力量確實增強了，至少能連續做40個俯臥撐了。
• 自主學習方面有點懈怠，只有中間找工作的時候有重新練了下演算法。這方面後面需要加強，恢復每天起床後有30-40分鐘的固定學習時間。
• 雖然認識不少同行，但交流還是少，和自己沒怎麼主動出擊有關。後面還是要創造機會多多交流，擴大視野和避免踩坑。

TesterHome

• 深圳站負責議題稽核和社群介紹，雖然大會前一個半月基本每天要忙活到2點多，但感覺還挺充實，也藉此擴充套件了自己的視野。
• 程式碼沒貢獻多少，bug也沒修復多少
• 下半年換公司後多了一些時間上社群，和大家交流多了一些，也感覺到大會後社群文章質量相對有一些提升。

總結

收穫了積極主動這個習慣，以及以一個團隊最高leader的角度思考問題的經驗。A崗和B崗差異還是挺大的，雖然和原來的領導還差得遠，但大概到了及格線，也是一種提升。

來年預計將會加入到測試平臺的建設中，大幅度增加寫程式碼的比例。要深入學習下前後端框架，在個人學習中多寫程式碼，逐步恢復熟悉度和效率。

試寫一下21年可能的總結

最近在看一本書，《高效能人士的7個習慣》，裡面以終為始的習慣有一個實踐挺好玩，把自己當做穿越到了21年年末，且這一年過得非常充實，那這一年的年終總結大概會是怎樣，以此來定目標，拆解成任務和計劃。下面嘗試寫一下

工作

• 完成了公司測試平臺的建設及落地，幫助多個團隊提升了工作效率，讓自動化成為常態和流程中的卡點。
• 藉助這個專案在公司擴大了影響力，瞭解到更多團隊工作中不爽的點，並推動大家一起參與逐個擊破，讓解決不爽點成為習慣。
• 和研發團隊有更深入的協作，更加體會到效率提升不只是測試團隊單獨做就行的，要成功離不開開發、項管乃至運維的一起協作。

生活：

• 小孩順利出生，成為爸爸，後面要花不少精力圍繞著孩子轉。
• 體重增加到了不再是“偏瘦”的水平，開始有6塊腹肌和一點胸肌。
• 逐步在廣州發展起測試同行的一個圈子，定時聚餐和有問題相互交流，相互成長。