剛在奧地利的一家當地報紙上看了一篇文章，文章稱當地公司找不到優秀的開發人員和程式設計師。相比去年，最近招人的崗位增加了 22%。即便是去年同期，很多崗位也是沒招到人。我對此並不奇怪。
就我看來，這個現象的原因是，那些公司並不樂意給開發人員和程式設計師支付足夠的薪水。在奧地利，一位受過高等教育的入門級程式設計師，通常總共能拿到2200歐元（譯註：是月薪）。我不是在開玩笑。醒醒吧，你們是真的想招人麼？你想招有實際技能的高度專業化的人，並期望他們能接受你給出的相對低薪？如果這個人坐下來開始給自己寫軟體，一年後他賺的錢，很可能多得多。為什麼他要去你那很可能沒有晉升機會的公司去當程式設計師呢？為什麼他要去當程式設計師？如果他去做團隊管理人、專案負責人或類似崗位，開會時對著他人喋喋不休，不做實際工作，他可以過得更好。至少他能拿到兩倍薪水。
儘管我也聽說在其他國家也有相似情況，但我並不認為，在其他很多國家程式設計師也有這樣的低薪遭遇。
譯註：歐元對人民幣匯率，1 歐元 = 8.1678 人民幣 （查詢時間 2012-5-10 9:16:15)
譯註：這篇簡短的文章，上週在 Reddit 和 Hacker News 上引發的討論比較火熱。在 HN 上的討論有近 500 個評論。當然了，原文評論也很火，有 130+ 個評論，從有些評論中也可看出其他國家的一些情況。摘譯幾個評論，如下：
@Niko 評論：在義大利，情況更糟。新手程式設計師的平均薪資是 800-900 歐元，三個月的合同。
@DrMonkey 評論：法國的情況也差不多，工程師也如此。如果你幸運的話，有 10 年工作經驗的你，可以拿到矽谷初級崗位薪水的 75%。
@Nicolas 評論：贊同此文。比利時也是一樣的。工作幾年後，去做經理的興趣比繼續程式設計的興趣更大。在 30年後，你的薪水沒有上升空間了，除非你去當經理。我每個月的薪水是 1500 歐元，我有超過 5 年的 J2EE 經驗。我隨手帶著我的簡歷。
原文：Nikolaus Gebhardt 編譯：伯樂線上 – 黃利民
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