為什麼有些人工作是痛苦的？

kunyashaw發表於2015-01-07

身邊一個朋友，每天工作內容多但是都不復雜，但都是些特別容易出錯的東西，所以每天兢兢戰戰，做不好又要被領導批評，這種惡性迴圈導致每天心神不寧，感覺工作是痛苦的，實在不忍心看到朋友這種焦慮的狀態，我們聊了很久總結了以下原因，曬出來，也希望幫助更多的朋友每天工作順利。

一、工作是生活的一部分
我曾經說過，工作中是不會帶入情緒的，也不能影響到工作之外的生活的；我現在覺著這樣是不妥的，因為除了睡覺，每天花時間最多的事就是工作，工作成績的好壞的確會影響到生活質量的。那麼我們必須正視這個問題，把工作當做生活的一部分，每個人對待生活都是充滿積極、樂觀等正能量的，那麼我們對待工作應該也是這樣。

把工作當做事業
當你把眼下的工作當做自己終身的事業的時候，你的態度是不一樣的，那麼態度決定看問題的高度，解決問題的方法自然也是最優的，當優秀成為一種習慣時，走到哪裡都是成功人士，請把工作當做你的事業

二、自信應該來自何方
每天怕做錯事，做錯事被領導批評，導致精神更加緊張，外加一點莫須有的自卑感，那麼自卑是因為不自信，為什麼不自信呢？

在人的前18年，也就是未成年階段，中國的特色教育是得到獎狀你就有自信，得到表揚你就有自信，那麼等你讀完大學走入社會中，不是所有的公司屑於和善於激勵員工的，那麼這個時候，大批的人就陷入了自卑的泥潭，覺著每件事都做不好。這個時候，父母和老師都沒有教導你，我們的自信應該來自哪裡

首先自信是一種態度，這種態度就是我們相信我們能夠把一件事做好，這種態度包含以下幾個元素：
1、堅持不懈的行動
對任何一件事情，只要堅持10000個小時，都會由量變到質變，堅持並不斷總結著向前走，永遠不要踏步不前，那樣只會成為空想的大師，行動的矮子！

2、對自己應該正直、勇敢、獨立的信仰
優秀的人是有共性的，那就是永遠正直、勇敢和獨立的，堅持這份信仰，你就會成為優秀的人。

三、國人的惰性
中國人民，多數是無志之人常立志，每年逢年過節都要立下一大堆志向，但決定做的事情又永遠拖拖拉拉，這是和社會風氣有關，在當今社會這種惡習儼然是一種會把人埋沒的萬惡習俗。

1、勤奮每個人應有的習慣
馬雲夜裡2點還在不停的會客，你敢說你有他優秀嗎？勤奮是一種習慣，習慣是一種很可怕的東西。
你養成了每天讀書的習慣，一年就會比同齡人上在知識層次上一個臺階，一生下來，你退休做個教授也綽綽有餘；
你養成了每天打遊戲和亂用社交的習慣，在虛擬世界中每天遠離真實的人，真實的社會，你就會慢慢與社會脫軌；
不再做多餘的對比，養成儘可能多得優秀的習慣，你就會節節高。

2、別把自己當回事
首先在我進入這家公司之前，我一直覺得是一個很聰明的人，我可以六級750滿分考650，我可以半年成為一個最優秀的講師；但是當我看到年薪200萬的同事還在徹夜工作，我心底的價值觀還是震動了的。
這個世界永遠有比你優秀的人在你偷懶休息的時候，勤奮著做著每件你看不到的事兒，這就是真實的社會。放下身姿，把自己當做笨鳥往前不停的飛，飛久了成為了一種習慣，也就習慣了。