一名真正合格的SEO人員具備什麼條件？

SEO人員的工作包括研究內容策略、頁面 、資料分析等等很多，可以毫不誇張的說，一名資深的SEO人員，必然是一個優秀的策略型人才，也必然是某一個甚至多個領域的多面性人才。

其實SEO很難做，這在很多局外人眼中是不理解的，也很詫異的，因為有很多的因素會影響到SEO，而且這些因素隨著搜尋引擎的結構化資料建設越發的智慧完善，隨著搜尋引擎營銷越發的成為大眾的一種資訊和決策因素權重的增加，影響因素會越來越多。

真正合格的一名SEO工作人員是這樣的？

下面我就一名職業的SEO工作人員，基本的需要思考的問題點做一些列舉：

1. SEO是否能與公司整體的產品、市場和銷售策略相融合，這是SEO在面對公司和品牌戰略上首要需要思考和佈局的一點；

2. 關鍵詞研究與定位（這個過程需要工具、耐心，直覺，測試更需要的是豐富的市場營銷經驗）；

3. 漏斗最佳化，漏斗的模型理論可謂是每一個懂點營銷知識的人都會常掛在嘴邊的，但是如今，轉化率最佳化也就是CRO資料，會直接或者間接著影響著SEO的效果和策略的調整，這背後的邏輯和關係又豈是局外人一句兩句就能給予定性的；

4. 為使用者檢測和最佳化內容（網站停留時間、跳出率和使用者參與度等所有直接相關的因素）；

5. 內容策略（高階最佳化中內容策略會融入整體營銷策略）；

6. 頁面最佳化（頁面佈局的每一個細節的調整，背後都是專業的資料視角分析和深層次的使用者訪問心理分析的結果）；

7. 讓網站對搜尋引擎更加友好（這已經成為了一個越發複雜的過程，致使著SEO越發的專業和技能話，從業人員的綜合素質的能力要求越發的高，因為現在的網站會使用更多的新興技術，例如分頁導航、Ajax爬行技術、響應式技術、自適應技術等等）

8. 網站分析：使用者監測不過是一個開始，現在有很多諸如網站管理工具、連結監控、品牌提及、社交媒體追蹤等值得研究和考慮的事物；

9. 垂直搜尋列表（就像影片、圖片、新聞、部落格和購物資訊搜尋等），僅僅對其中一種進行科學的資料性分析都會是一個很漫長的過程；

10. 可用性和使用者使用經驗討論（SEO在該領域的專業性甚至超出一些中級的產品經理，因為這些會對排名產生重要影響）；

11. 形象定位和管理；

12. 競爭者調查，SEO從業人員需要懂得市場調查的基本方式方法論；

13. 社交媒體營銷：如今，社交媒體是SEO從業人員不可忽視的，需要有很多的戰略和技術來支援；

14. 企業間聯合，平臺間整合佈局、網路安全問題、知識所有權問題、法律問題等等。

以上只是一名真正的SEO專業人員所需要具備和日常的工作中必須考量的基礎點而已，而這些背後所要求的將是對其來自：技術、營銷、市場、產品、消費心理、資料等諸多方面的全面涉獵和研究，SEO不好做的原因之一也正是在這裡，一個真正的SEO人才的成長和養成，是需要漫長的過程的。