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英國國家統計局（Office for National Statistic，ONS）釋出了2017年英國勞動糾紛情況。

由於勞動糾紛，2017年英國共損失了276000個工作日，是自1891年有記錄以來第六低的一年。其中交通運輸和倉儲行業佔勞動糾紛導致工作日損失的68%，該部門包公主要發生在公共交通領域。2017年共發生79次停工，是有記錄以來的最低值。去年，共有33000工人捲入勞動糾紛，是自1893年以來的最低值。

從歷史記錄來看，工作日損失在1926年的總罷工中達到高潮（1.622億）。此後超過2000萬的只有三年：

1972年煤礦工人罷工導致工作日損失2390萬；

1979年“不滿情緒之冬”公共部門罷工損失2950萬；

1984年煤礦工人罷工損失2710萬。

自2000年以來，2011年工作日損失最高（140萬），主要是由於兩次大規模公共部門罷工。

下表則顯示了1998-2017年英國工作日損失和停工的情況。

按照行業劃分工作日損失和停工情況（2017年）。

從勞動糾紛的原因來看，薪酬是主要導火索，2017年的勞動糾紛有一半是由於工資（79次中的39次）。由於工資糾紛導致的停工，造成205000個工作日損失。

按停工持續時間劃分：

公共部門則是英國勞動糾紛的重災區。

199IT.com原創編譯自：英國國家統計局 非授權請勿轉載