本期訪談的主人公是在德國斯圖加特工作的高階軟體工程師：李輝。李輝老家在安徽馬鞍山，02年武大本科畢業後，來到德國斯圖加特，在地理資訊與攝影測量專業繼續碩士學習。06畢業後就職於一家移動應用公司，作為軟體開發工程師工作至2011年，2011年跳槽到德國一家涉及建築、能源、水利等多領域的大型諮詢公司的 IT 部門，任職高階軟體工程師。
（李輝近照 – 希臘聖島）
李輝的聯絡資訊如下：
技術部落格：www.easywms.com
新浪微博: @Mobabel_NET
移動開發個站：www.mobabel.net
感謝李輝非常詳細和實用的分享！以下是採訪的全文。
伯樂線上：當年出國的初衷是什麼？
本科畢業時面臨考驗，工作的選擇。當時選擇了考研，碰巧學校有個和德國大學的交流專案，碩士深造。我本來對德國很感興趣，加上免學費，家裡只需負擔第一年語言學習的生活費，為什麼不出去看看呢？在國內學了半年德語就到了德國，繼續一年的入學資格德語學習，當時還是各校獨立DSH考試，現在是全德統一德福考試。德語公認難學，當年通過DSH後，老師說了句：”你們只是通過了一個最簡單的入門考試而已“。
02年德國各大高等院校還是採用德國特有的Diplom學位制，而不是國際通用的Bechelor和Master。就是說Diplom約同於Master，但並無過渡的Bechelor。就是說你中途退學，是連Bechelor學位也沒有的。所以Diplom學制普遍較長，視專業難度和個人選課安排5－10年為正常。
出國前對德國學制並沒有深入瞭解，入學後所聽所見（比如高掛率課程，暴嚴教授）頓時有了上了“賊船”的感覺，別的國家三年，德國五年以上。當然德國Diplom的含金量是公認的高的。在確認中國教育部對Diplom和Master的認證是同級別後，我和幾個小夥伴毅然轉學投奔至當時德國並不多見的Master學位授課。
06年之後，德國教育體系也在逐漸做改革，逐步取消了Diplom學位，而採用國際通用學位制。後來的同學在這一方面上比先來的學長學姐們要開心的多，德國讀完Diplom的同學真的是要很有毅力才行的。
伯樂線上：請介紹一下你在德國的第一份工作情況，包括工作的節奏、時間安排、工作量、團隊協作等方面。
Master論文是關於J2ME向量手機地圖客戶端的，06年移動開發環境也就侷限於Symbian和J2ME。一家小公司正好有個公共交通的專案，我就先進去實習。公司有多小呢，除了Boss就是我了，到我離職公司已有2－30人規模了，我也算是元老級了，將來上市啥的應該我也佔一席之地吧，哈哈。
小公司靈活，專案接到，幾個人Brain storm一下，確定構架和分工，就開始動工，Boss和PM監控進度，使用Jira系統作為PMS，SVN程式碼控制。因為人少，每個人必須是多面手，從構架，Server到Client，介面標準需要全面瞭解。有時一人一個專案，涉及到的新鮮的技術只給你幾天吃透，所以加班是常有的事，9到10小時，標準IT民工。有次專案交付，幾個人包括Boss通宵做到第二天七點，成功把專案發出。和同事交流過，德國IT小公司，加班非常正常，並不是標準8小時下班。移動領域有個好處但同時也很累的方面，就是接觸開發語言種類、技術領域非常多，知識更新也很快，到目前我除了彙編沒接觸過，其它語言都是拿來就讀，讀完就編碼。小公司是非常鍛鍊人的。
從10年開始Boss醉心於跨平臺JS開發，他的出發點是基於開發成本，而且業界HTML5標準也慢慢普及。但連續幾個專案做下來，發現JS真的無法勝任。面對稍大儲存，併發聯網執行緒，多頁面操作，HTML5 App經常是無原由崩潰。要是Facebook早點宣佈放棄HTML5客戶端，也許能給前Boss一些啟發，不過現在由於硬體和OS不斷更新，HTML5 App優化很多。因為這個我們在技術上分歧很大，加上自己的事業規劃，於是跳槽啦。
伯樂線上：跳槽到新公司後，工作情況有哪些改變？
新的公司不是移動領域，而是諮詢領域，涉及能源，水利交通等領域。專案一般和GIS地理資訊有關，都是各個行業內部的管理系統，如德鐵的路線維護管理系統。工作節奏明顯變緩了，因為專案必須按部就班按流程走，每個階段可能需提供給使用者作測試，期間進度控制會議也很多，同事之間開發進度不同也需要協調。
接到新的專案後，PM會召集相關人員討論，確定框架、技術和分工。專案管理用一個開源的PMS二次開發系統。UML圖和資料庫資料關係圖是少不了的。開發一個階段完成後，自己或者互相測試Bug，每個專案會有一個詳細測試流程文件，一步步測試下來，有問題就提交到PMS裡，各個開發人員再繼續跟進Bug。程式碼控制採用VSS（微軟較老的版本控制系統，已逐步棄用）和SVN。
關於工作時間，每天只要十點之前到公司就行，保證進度情況下工作時間自己隨意安排，比如可以今天少做兩小時，明天多做兩小時。平日四點可以下班，週五兩點。加班在新公司是基本上是不會的，偶爾專案趕工需要加班的話，那麼加班的時間可以當作靈活假期休掉，靈活假不佔用標準假。
我們IT公司每季度有個中型會議，先分析該季度公司盈利，達標還是滯後，接著把季度內專案過一遍，看哪些專案有難度有問題。每個人會介紹當前自己所做工作，這樣大概知道誰會什麼技術，精通哪些領域。半年一次大型會議，德國各地分部的同事都會集中過來，連開兩天，也是分析公司目標，盈利，專案進度，因為關係到年底分紅，大家聽得還是比較認真的。會有新專案或者新技術的演示，會後都是要出去換花樣飽餐一頓。
伯樂線上：新公司的工作環境和氛圍如何？
工作環境比較舒適，兩三人一個辦公室，同事都很友好。IT界其實在哪個國家都算是比較好打交道的圈子，說起技術就忘記其它，沒有什麼複雜的人事關係。穿著除了見客戶要正裝，其它時間隨意。 免費咖啡，員工價午餐，公司很多運動俱樂部，跑步足球帆船瑜伽等等。德國人很注重運動保健，同事大多每週定點運動，公司每週一晚包下一個體育館，壁球羽毛球各種場地。有個保健領域分公司還提供員工價按摩服務。
（公司邊上公園，午飯後只要天氣不是太差，同事都會三兩結伴出來散步）
總公司在暑期中旬會有個主題晚宴（去年主題是20世紀初，同事會穿著古典禮服）。聖誕節前會有個公司年會，和國內的差不多，先領導講話，然後開吃，吃完蹦迪或喝酒聊天，不同的是沒有娛樂節目。平日德國同事拘謹的態度在這夜就不復存在了，蹦得喝得都很嗨。
（總公司聖誕年會）
伯樂線上：能介紹一下薪資福利和社會保險方面嗎？
養老保險是隻要不是mini job都需要交，所以在當學生時打工就已經開始交了。德國的稅是很高的，按條件分級，單身尤其高，普遍是賺的越多交的越多，中產階級壓力很大，按不同級別30－50％左右收入要繳稅的。可能你的領導比你稅前多一兩千，稅後相差也許只有幾百，所以德國階級相對平等，工薪階層差距不算大。
去年將養老保險領取年限提高到67歲(男性)，據說很快還將修改到69-70歲，德國人熱愛勞動到死在歐洲是出了名的。
IT領域的平均薪資在德國處於中等偏上，拋開那些大牛，還是比不上美國的（羨慕）。這裡有個德國工作網站做的IT薪酬統計（稅前）。
每個表分三列，左邊是低於平均標準25％，右邊是高於25％，按國內說法就是不積極員工，普通員工，優秀員工的區分。從上至下分別為管理層，諮詢，開發，資料庫，系統網路管理，應用支援。
扣除稅，貌似也不比國內高多少，某些領域還要低，所以單靠打工發財是不可能的。德國各行業其實都有業內工資標準，按工齡加薪，除非是優秀人才跳級發薪，一般還是按部就班加薪。
伯樂線上：你對德國當地IT行業技術圈有哪些體會？
斯圖加特本地有個IT圈的創業者定期聚會，每次會有個主題，或介紹些新的有趣的專案，我去過一次。如果中國人要在德國IT業內單獨創業，我覺得有些難度，最好是和德國人合夥，這樣可以降低融入和語言上的障礙。中國人德國IT圈不算活躍，我在論壇或微博認識了一些人。
德國網際網路圈子據我觀察，除了自主創新外，山寨現象也是常態，基本上也是山寨美國或它國的新idea，不過因為版權保護意識較強，山寨一般只山寨idea。整個構架和UI還是重新設計的。而且跟風現象也比較嚴重，最後剩下來的多是財力雄厚有渠道的公司。
德國人在Open Source方面非常活躍，公司在閉源和開源框架選擇上會傾向成熟開源框架。我認為一個國家IT圈開源的支援度，和這個國家的社會福利有直接關係。福利好，加上程式設計師薪酬不錯，那麼閒暇之餘做軟體出來與人共享，是很自然而然的。比如北歐那幾個高福利國家，出了很多優秀開源產品。
伯樂線上：在德國的衣食住行方面呢？
生活成本其實看個人消費標準，沒有下限和上限，學生時一個月五六十歐都能活下來，要是租的好地段房子，每月供車，每頓下館子，上兩千歐也正常。
這兩年因為歐貸危機，貸款利率下降，房價漲了不少，但房價對比當地平均收入還是可控的。房價按地段區域，分公寓、房子等結構，新房每平價格說從1k－5k不等。一般在離市中心30分鐘車程的區域，屬於非偏遠區，每平3k－5k（市中心會6k以上）。年輕人還是以租為主，不過70平的非偏遠區的二手小公寓，十五萬左右，年輕人還是負擔得起月供的。
德國物價雖然每年在叫罵中上漲，但還算穩定，每年3％－5%漲幅，而且漲之前會告訴你。不同連鎖超市裡你總能找到符合你當前消費標準的東西。蔬菜比肉貴，特別是標註了Bio（原生態不施肥）的蔬菜。食品物價方面我感覺和國內中大城市差不多。
來了十多年了，德國飲食雖比較單調還算習慣了，但是頓頓吃還不行，胃還是中國胃，基本每餐還是得自己做中餐吃。如果說德國飲食文化貧乏，德國人可不同意，他們肯定會說土豆就有幾十種，麵包、香腸上千種，啤酒上百種，怎麼可能貧乏呢？德國人酷愛硬麵包，麵包有多硬，把人砸出腦震盪很輕鬆。這麼硬怎麼吃呢？有次德國總理默爾克到中國訪問，最後一盤菜她用麵食蘸著剩下的湯汁把盤子清得乾乾淨淨，有人說是節儉。在我看來這是吃硬麵包養成的習慣，必須蘸著湯汁才能下嚥。德國菜裡你可以沒肉，但你不能沒汁！
伯樂線上：社會安全方面能介紹一下嗎？
社會安全方面巴符州在德國南部算是不錯的，夜間出行沒什麼擔心。不過隨著歐盟東擴，邊境開放，勞工湧入，犯罪率也是顯著提高的，今年巴符州爆竊犯罪率竟然漲了3成。去年我一個同事家被爆竊，一個鄰居也被爆竊。
伯樂線上：你在德國這些年的工作與生活的收穫，以及給後來者的建議
工作上如果說心得的話，做IT就得不停地學習，新框架新技術層出不窮，核心本質儘量搞清楚，拿到專案你就會有整體思路，這樣工作上也輕鬆些。
在德國，我個人覺得遇到最大的障礙還是語言障礙，工作領域內要繼續往高處走，過硬的德語是必須的。現在德國高校所開Master課程，相當多是英語授課，不會德語的話，找工作難度上大些。除非是國際化公司，英語就足夠，但生活上會德語會有好處的。
德國因為專業人才缺乏，近兩年放鬆了專業綠卡的薪酬限制，IT領域也在其中，去年印度人佔據了IT綠卡申請的很大一部分，達上千人，街頭印度人明顯多了很多，我們中國人不能落後是吧？